MP: Vienas iš mūsų kūrinių vadinamas visuomenės sveikata ir sveikatingumu, ir priežastis, kodėl mes netgi nustatome, kad kaip poveikio sritis yra būtent ta priežastis-tai yra rasizmas yra visuomenės sveikatos krizė, ir tai persmelkė mūsų sistemą. Taigi tai, kaip mes kreipiamės į tai, pritraukia ekspertus kalbėti apie tai, kas iš tikrųjų yra visuomenės sveikata ir kaip ją galima pakeisti. Šis terminas yra tik šiomis dienomis mėtomas ir ... mes net nelabai suprantame, kaip gilia visuomenės sveikata yra. Visuomenės sveikata yra viskas - nuo psichinės sveikatos ir sveikatingumo iki geriamojo vandens bendruomenėse, tiesa? Tai: „Kaip mes sukuriame aplinką, kurioje žmonės sugeba klestėti?"
[Juodosios nepriklausomybės dienai] Turime keletą puikių ekspertų, kurie ateina kalbėti apie visuomenės sveikatą ... [pavyzdžiui, Covidid-19 ir supratimą: „Kodėl labiausiai paveikė juodosios ir rudos spalvos bendruomenės ir mažas pajamas gaunančios bendruomenės? Ir kaip tai pasireiškė?"Taigi žiūrima į šią sveikatos krizę [dabar], taip pat žiūrint į gydymo ir psichinės sveikatos būklę; tai yra įsitikinti, kad žinote, kaip bendrauti su jūsų bendruomenių žmonėmis, ir žinote, kokie šaltiniai jums yra prieinami.
MP: Mes tikrai dirbame [kurdami] savo partnerių tinklą [kad], kad šios bendruomenės organizacijos galėtų gauti jiems reikalingą finansavimą, įdarbinti jiems reikalingus savanorius ir kurti bei vykdyti jiems reikalingą programavimą, kad paveiktų jų veiklą, kad paveiktų jų veiklą.
Kita jo dalis yra darbas su mūsų korporatyviniais rėmėjais ir juos supranta, kad tai ne tik aukojimas nacionaliniu lygiu. Jei turite biurą, tarkime, Brukline, kodėl tu nealpini visoms šioms Bruklino organizacijoms? Kodėl jūs neturite darbo dienų, kai bendradarbiaujate su šiomis Bruklino organizacijomis, jei čia dirba ir gyvena jūsų darbuotojai? Tai tikrai užmezga tą ryšį tarp įmonės partnerio ir bendruomenės.
Ir paskutinė dalis yra JAV „Juodosios nepriklausomybės“ projekte, siekiančiame kurti savo programas, skirtas šioms organizacijoms įgyvendinti per plėtros kohortas ir mokytis bei įsitikinti. Įsitikinkite, kad mes dirbame su juodaodžiais įmonėmis, kad įsitikintume, jog 1) jūsų verslo planas veikia ir esate prisijungę, ir esate prieinami, o žmonės gali jus rasti, bet tada 2), kai reikia augti ir gauti finansavimą, kad galime Prijunkite jus su žmonėmis, kurie nori investuoti į jūsų verslą; Taigi iš tikrųjų tai nėra nuo pat pradžių.
MP: Mes norime, kad žmonės išeitų ir palaikytų, tačiau raginimas veikti tikrai įsitraukia į jūsų bendruomenę. Raskite ką nors savo bendruomenėje ir paaukokite savo laiką. [Ir] paaukokite savo įgūdžius! Manau, kad tai yra vienas dalykas, kurio žmonės linkę nepastebėti. [Galite] pasinaudoti savo unikalia supervalstybe. Štai kodėl šios organizacijos kūrimas mums buvo toks svarbus ... [tai yra apie tai, kaip panaudoti įgūdžius, padedančius kurstyti šią akimirką, kad mums nereikėtų išlaikyti giedojimo „Black Lives Matter“, mes tiesiog padarėme tai savo kultūrinės DNR dalimi.
Rugpjūčio 15 d.org.