Kodėl teigiamas požiūris į darbą yra svarbesnis, nei jūs manote

Po to atkreipkite dėmesį į tai, kaip tai verčia veikti po to? Ar nepavyksta deleguoti užduotis savo bendradarbiams, nes manote, kad negalite jais pasitikėti, tik palikdami jus daugiau dirbti? „Negatyvumas jus riboja, nesvarbu, ar žinote apie praleistas galimybes, ar ne“, - sako Panis.

Galiausiai, kai jūs pripažinsite problemą ir pasekmes, kurios tiesiogiai veikia jus, sudarykite planą. Kaip jūs galite pakeisti savo situaciją geresne? „Kiekviena patirtis yra neutrali, mūsų suvokimas daro ją neigiamą ar teigiamą“, - sako Panis. Apsvarstykite, kaip kiti, kaip ir jūsų viršininkas.

Jei jums reikia sąmoningo pozityvumo galios pavyzdžio, pagalvokite apie skirtumą tarp bendradarbiavimo su bendradarbiais, kurie tikrai palaiko, palyginti su tais, kurie skaičiuoja minutes, kad galėtų išvykti. „Palikite teigiamą ilgalaikį poveikį aplinkiniams“, - pataria „Panis“. Ir kas žino, galbūt jūs įkvėpsite ir ką nors sumokėti į priekį.

Nori daugiau sveikatingumo kolektyvo? Spustelėkite čia, jei norite gauti daugiau sveikatingumo „Intel“.