Pasitraukti iš savo naujo darbo nėra tas karjeros žudikas, koks jis buvo kadaise

Pastarasis jaučiasi ypač paplitęs pandemijoje. Bendradarbiavimas ar buvimas nesveikoje situacijoje gali priversti darbą jaustis psichiškai ir fiziškai sergančiam, kuris, pasak Augustino, yra geras požymis, gali būti laikas išvykti. Kaip ji sako: „Tavo sveikata yra svarbesnė už bet kurį darbą, kurį kada nors turėsite.“

Taigi, kas nutiks, jei ką tik pradėjote darbą ir turite savo priežastį (-us), kad norėsite tai pavadinti anksčiau nei vėliau? Kokių žingsnių turėtumėte imtis, kad įsitikintumėte? Ar galite kada nors palikti nedegindami kažkokio profesionalaus tilto?

Idealiu atveju, pasak Augustino, turėtumėte pranešti savo standartinei dvi savaitėms. Per tą likusį laiką (jei jie nusprendžia jus palaikyti), turėtumėte gauti visus procesus, už kuriuos esate atsakingi (i.e. Užduotys, projektai, failai, slaptažodžiai). Tai gali palengvinti kolegas, ypač jei jūsų išvykimas reikš didesnį darbo krūvį jiems.

Karjeros konsultantė Maggie Miss ragina klientus pabandyti padaryti gerą įspūdį, kai paliekant darbą. „Geros galūnės daro gerą pradžią“, - sako ji. Ji siūlo padėkoti tiems, su. „Jei norite palaikyti santykius, tai nueina ilgą kelią“, - sako ji. Ko turėtumėte, nes niekada nežinote, kada vėl dirbate su jais. „Nurodykite kompanijos žmones, su.

Be to. Kaip organizacija ir manau? Miss pabrėžia, kad gali būti lengviau padaryti šį žingsnį, jei jie jau žino ir patinka jums.

Kalbant apie tai, jei organizacijoje buvo nepaprastai neigiama neigiama patirtis, Augustinas sako, kad galite naudoti „Exit“ interviu, norėdami būti konstruktyvūs, o ne kritiški, kad pateiktumėte naudingų atsiliepimų. „Leiskite jiems žinoti, kokie buvo jūsų lūkesčiai“, - sako ji. „Išmaniosios kompanijos tikrai klausys žmonių, kurie išvyksta geriau suprasti, ką jie galėtų daryti.“

Jei neturite kito darbo, išrikiuoto prieš ar po to, kai palikote savo.

Miss sako, kad nesvarbu, koks jūsų amžius ar kur esate savo karjeroje, turite paklausti savęs, ką iš tikrųjų mėgstate daryti. Sielos paieškos metu ji sako, kad turėtumėte pabandyti tiksliai nustatyti, kas privertė jus nemėgti jūsų paliekamo darbo, nesvarbu. Ar yra panašių modelių, kodėl jūs palikote kitus darbus, tokius kaip šis? Jei taip, gali būti laikas dideliems pokyčiams.

Tyrimo etapas reikalauja šiek tiek kantrybės, sako Miss, tačiau tai leidžia jums surinkti visą reikalingą informaciją, prieš pradedant perjungti. Ji rekomenduoja pasikalbėti su tuo, kuris dirba įmonėje, kuria jus domina (ar bent jau toje pačioje pramonėje) apie tai, kokia yra jų tipiška diena, ką jie myli ir kas, jų manymu, yra sudėtinga. „Pažiūrėkite, į ką patenkate, prieš pradėdami vaidmenį“, - rekomenduoja ji.

Ištyrę, kur norite dirbti ir ką norite padaryti toliau, atėjo laikas atlikti darbo paieškos dalį. Ir, kaip jums pasakys bet kuris darbo paieškoje. Taigi ar jūs paliekate ką tik paliktą darbą?

Augustinas sako, kad jei ilgą laiką buvote bedarbis prieš naujausią darbą, geriausia jį palikti, nes norite sumažinti savo užimtumo spragų trukmę. Miss sako, kad jei darbas suteiktų jums gerą patirtį ar trumpalaikį projektą, kurį galite pabrėžti, verta jį išlaikyti ir savo atnaujinime; Tačiau abu ekspertai sako, kad jei tai nepalieka per didelio jūsų gyvenimo aprašymo spragos, ar darbas nepridėjo nieko vertingo, geriausia jį palikti.

Taip yra todėl, kad, kaip sako Augustinas, „jūsų gyvenimo aprašymas ir„ LinkedIn “yra kuruojamas rinkodaros dokumentas.„Jums nereikia įtraukti visų detalių. Pavyzdžiui, jums nebūtinai reikia skirti mėnesius savo atnaujinimui; Galite tiesiog sudėti metus, jei tai padidina mažiau raudonų vėliavų.

Augustinas taip pat rekomenduoja turėti savo „girtis knygą“, kai pradedate savo darbo paiešką, kad visą savo vertingą informaciją būtų vienoje vietoje. Tai gali būti „Google Doc“ ar „Word Doc“, kur įrašote viską, ko verta pasigrožėti potencialiais naujais darbdaviais, pradedant mokėjimų kaupimu iki puikaus el. Laiško, kurį kadaise gavote iš viršininko. (Tiesą sakant, prieš išeidami.)

Svarbiausia, jei svarstote mesti mesti, Miss skatina jus šiek tiek laiko išsiaiškinti, koks yra jūsų idealus darbas, sudarant sąrašą to, ko iš tikrųjų ieškote. „Būk sąžiningas su savimi“, - sako ji. „Suteikite sau leidimą svajoti didelius.“

o labas! Jūs atrodote kaip kažkas, mėgstantis nemokamas treniruotes, nuolaidas kultinei sveikatingumo prekių ženklams ir išskirtiniam šuliniui+geras turinys. Prisiregistruokite „Well+“, mūsų internetinėje sveikatingumo bendruomenėje ir akimirksniu atrakinkite savo atlygį.