Tinklo kūrimas neveikia visiems,-yra 6 alternatyvūs būdai, kaip žengti į priekį

Bet prieš tai, kai intravertai visur leido palengvinti ir visiškai nuvalyti jų rankas dėl įsipareigojimų tinkle. „Aš tikrai manau. „Jie gali tai daryti kitaip, ir tai yra puikus dalykas.„Kadangi tinklų kūrimas, esminis, yra santykių kūrimo siekis, o santykiai yra labai svarbūs siekiant daugelio karjeros tikslų, nauda nusveria pradinį diskomfortą, ji priduria, kad ji priduria, kad ji priduria.

Kiti ekspertai sutinka, kad kadangi tradicinė taktika gali neti. Tokiu būdu niekas nesijaučia verčiamas daryti nė vieno. Žemiau sužinokite šešis iš tų alternatyvių tinklų patarimų, kaip gauti profesinę naudą.

1. Pasirinkite užduotis, leidžiančias susisiekti su kitais

Paprastai žmonės tinkle, nes jie siekia prieigos prie kitų savo srityje ir nori pranešti apie save tarp tų žmonių. Tačiau anksčiau minėtas tyrimas rodo, kad tam tikri vaidmenys gali sugebėti pasinaudoti šiais pranašumais nereikalaujant jokių aktyvių tinklų kūrimo. „Pavyzdžiui, užimdami poziciją, kuriai reikia skleisti informaciją organizacijoje“, - rašo tyrėjai. Pavyzdžiui, tai gali būti personalo pareigūnas ar biuro vadovas.

Šios rūšies pozicijos ne tik suteikia prieigą prie vertingos informacijos, bet ir daro jus labiau matomus. Kitaip tariant, jei nesate tas, kuris mėgsta tinklą tradicine prasme, aktyviai įsitraukite į jūsų darbo vietą ir pasirinkote užduotis, kurios verčia jus užmegzti ryšį ar bendrauti su kitais žmonėmis. Tai panašu į tinklą pagal numatytuosius nustatymus.

2. Paprašykite atsiliepimų

Tiesa ta, kad jūs neturite būti super-socialus asmuo. Vienas paprastas būdas palaikyti ryšį su savo kolegomis yra tiesiog paprašyti atsiliepimų.

„Ieškokite savo vadovo ir kolegų atsiliepimų, kad galėtumėte labiau prisidėti prie komandos“, - sako Blaine'as. Nes nesvarbu. Be to, prašymas atsiliepimų rodo vadybininką, kuris jums rūpi prisidėti prie didesnės visumos. Ir „Intel“, kurį jūs gausite.

3. Prisijungti prie interneto

Internetinis tinklas gali būti labiau malonus tiems, kurie bijo asmeninių susitikimų. Jei tai esate jūs, apsvarstykite galimybę prisijungti. Pažiūrėkite, kokie kiti panašių vaidmenų žmonės dalijasi ar kalba apie internetą, tada prisidėkite prie pokalbio, kai galite.

„Pranešimų siuntimas ir dalijimasis internetiniu turiniu nereikalauja tiek energijos. Tai leidžia žmonėms palaikyti ryšį, demonstruojant savo patirtį daugybei žmonių.-Nihar Chhaya, vykdomasis treneris

„Siunčiant pranešimus ir dalijantis internetiniu turiniu nereikia tiek energijos“, - sako Nihar Chhaya, „Partnerexec“, vykdomosios treniruotės įmonės prezidentas, prezidentas. „Ir tai leidžia žmonėms palaikyti ryšį su savo pramonės profesionalais, kartu demonstruojant savo patirtį daugybei žmonių.“

4. Raskite savo tinklo stilių

Ne visi tinklų kūrimas yra tas pats, sako Chhaya. „Pasinaudokite metodais, kaip užmegzti ryšius su jūsų stipriomis pusėmis. Galbūt esate geresnis rašytojas ar pašnekovas nei pašnekovas. Pasiūlykite parašyti straipsnį apie žmogų, kurį norite užmegzti su.“

Ir suprasti, koks yra jūsų tinklo stilius? Apsvarstykite, kaip jums labiau patinka susitikti su žmonėmis, sako Blaine. „Ar jums labiau patinka didesnės minios, intymesnių susibūrimų ar pokalbių„ vienas prieš vieną “? Ar jaučiatės patogiau susitikti su žmonėmis internete ar asmeniškai? Ar yra veiklos, kuria mėgstate, kur galite užmegzti ryšius su kitais organiškiau? Jūsų nuostatos, kaip jums patinka susitikti su žmonėmis, gali padėti išsiaiškinti, kas jums gali būti šiek tiek patogesnė, kai pradedate užmegzti ryšius “, - sako ji.

5. Apsvarstykite savo karjeros tikslus

Jei neturite aiškios idėjos, kaip norite, kad jūsų karjera atrodytų panaši. Taigi, prieš kurdami tinklus, stengkite suprasti, kas jus motyvuoja ir ką siūlote siūlyti. „Kuo daugiau suprasite ir galėsite išdėstyti savo vertę, tuo daugiau galėsite nustatyti galimybes ir jomis pasinaudoti“, - sako Blaine.

Kai turite ką dirbti, galite pastebėti, kad trokštate ryšių. Ir tada staiga tinklų kūrimas gali nesijausti kaip toks darbas.

6. Pasinaudokite savo klausymo įgūdžiais

Nesvarbu. Pavyzdžiui, klausymo įgūdžiai yra rimtas privalumas tinklų kūrimo pasaulyje.

„Daugelis žmonių artėja?„Ir greitai pradėkite pokalbį apie save ir tai, ko jiems reikia, o ne skirti laiko susipažinti su kuo nors kitu“, - sakė Blaine'as. „Tai gali būti žmonėms.“

Jei esate geras klausytojas, tai gali padėti jums užmegzti pokalbį ir greičiau užmegzti ryšį. Tai taip pat palengvina spaudimą „parduoti“ save nepažįstamam asmeniui. Net trumpas pokalbis apie kitą žmogų gali sukurti jūsų pasitikėjimą savimi ir suteikti jums galimybę susieti taškus tarp to, ką turite pasiūlyti, ir to, ko reikia kitam asmeniui.

„Ten. „Kuo atviresnis ir įvairesnis jūsų tinklas, tuo daugiau galimybių turėsite.“

Norite daugiau alternatyvių tinklų patarimų? Čia yra karjeros trenerio patarimai, kaip sustabdyti jūsų atmetimo baimę kliudyti jūsų tinklo potencialui. Taip pat galite apsvarstyti galimybę prisijungti.