Mes dažnai siejame dujinius ryšius su romantiškais santykiais, tačiau biuras taip pat gali būti veisimosi vieta šiai klastingai emocinės prievartos formai. Jei tai nutinka su jumis, Crosby skatina jus pasikalbėti su HR. „Kai tai neįmanoma, turime stengtis sudaryti tvirtas ribas aplink tai, ką norime duoti ir pasakyti šiam asmeniui“, - sako ji. Palikti minėtą situaciją yra veiksmingiausia apsaugos forma, tačiau ji ne visada gali būti įmanoma, ypač biuro aplinkoje. Tokiu atveju „Crosby“ rekomenduoja „registruoti savo realybę“ ir kiekvieną savaitę pabendrauti apie savo patirtį su terapeutu ir gauti rankas į bet kokią susijusią skaitymo medžiagą (kaip šis ar šis).
Nesvarbu, koks kontekstas, Crosby ragina jus atsiminti emocinę prievartą, o ne jūsų kaltė, o piktnaudžiavimo pasirinkimas. „Su gerumu ir užuojauta, paimkite visą energiją, kurią mes suteikėme šiems santykiams, ir sutelkite ją į vidų. Atėjo laikas grįžti namo “, - sako ji.
„Wellness Intel“ jums nereikia B.