Aš pasiruošęs paaukštinimui--galiu įtikinti savo viršininką?

Klausimas, į kurį turėsite atsakyti, kai padarysite savo paaukštinimą. Nes vadovai ne tik galvoja apie jūsų laimę ir gerovę. (Tikimės, kad jie nėra visiški monstrai ir apskritai galvoja apie jūsų laimę ir gerovę.) Jie galvoja apie savo biudžetų sudarymą, pajamų tikslų pasiekimą ir kitą įmonės pfaffišą, apie kurį tikriausiai net nežinote. Tikriausiai jie taip pat galvoja apie savo pačių pačių reklamas.

Jei jūsų vadovė yra prieinama, turėtumėte pabandyti susitikti su ja prieš kasmetinę apžvalgą, kad sužinotumėte, kokie yra jos prioritetai ateinantiems metams. Paklauskite jos, kaip tu gali būti naudinga. Tai skamba kaip paprastas, akivaizdus, ​​potencialiai nenaudingas dalykas, tačiau atsiminkite: vadybininkai didžiąją dalį savo darbo dienos praleidžia prašydami daiktų - pakėlimo, paaukštinimų, pinigų už X projektą, padeda tarpininkauti ginčui, laiką nesąmonėms susitikti. Įsivaizduokite, kaip jaustumėtės, jei būtumėte jos batuose ir praleidote visą dieną dovanodami, o vieną dieną kažkas, kuris jums dirba, atsisėdo ir pasakė, Matau, kad tu tikrai užsiėmęs x ir y. Kaip aš galiu padėti?

Įsivaizduokite, kaip jaustumėtės, jei būtumėte jos batuose ir praleidote visą dieną dovanodami, o vieną dieną kažkas, kuris jums dirba, atsisėdo ir pasakė, Matau, kad tu tikrai užsiėmęs x ir y. Kaip aš galiu padėti?

Naudokite šią informaciją, kad sukurtumėte savo reklamos žingsnį. Pradėkite užrašydami visus savo pasiekimus dabartiniame vaidmenyje. Įtraukite kuo daugiau skaičių ir išmatuojamus pasiekimus. Turiu omenyje tai, kad atkreipkite dėmesį, kad „atidaromas informacinis biuletenis padidėjo 20 procentų“, palyginti su „pakeičiau informacinio biuletenio toną, todėl jis skamba geriau.„Pirmąjį punktą sunku ginčyti, o kažkas panašaus į„ patobulintą toną “yra nuomonės klausimas. (Jūsų nuomonė tikriausiai yra teisinga, tačiau dažniausiai žmonėms, kurie kontroliuoja biudžetus.)

Užrašę visus savo pasiekimus, skirkite šiek tiek laiko jaustis gerai apie viską, ką padarėte. Dabar parašykite atskirą ženklų sąrašą, ką galėtumėte padaryti aukštesnio lygio pozicijoje, kuri padėtų jūsų vadovui ir organizacijai geriau atlikti. Pabandykite numatyti, su kuriomis dalimis jūsų vadybininkas nerimins, kad kovos. Ar turėtumėte pirmą kartą valdyti komandą? Galbūt galite pabrėžti, kad pasinaudosite savo patirtimi, valdydami vidaus programą, ir mokysite valdymą, kad įsitikintumėte, jog esate efektyvus bosas.

Susitikę kasmetinei apžvalgai, galite atidaryti susitikimą sakydami, kad laukiate savo vadovo atsiliepimų ir kad norite ją atiduoti už paaukštinimą. Atsineškite dvi savo įrašų sąrašų kopijas (nepadarykite jų per ilgai, daug žmonių, kurie mėgsta save užimti ir svarbūs. Eikite į puslapį, apibendrindami tai, ką parašėte.

Jei jūsų paaukštinimas yra galimybė, nesitikėkite atsakymo iš karto. Tikėkitės, kad turėsite sekti ir dar keletą kartų užmegzti šį pokalbį. Žmonėms dažnai reikia ne kartą išgirsti dalykus, kad būtume įsitikinę juos. Jūsų vadybininkas gali pasakyti, kad šiuo metu negalite turėti paaukštinimo, nes nėra jokio biudžeto arba nėra atviro vaidmens jums. Daugelis kompanijų yra pigūs ir jiems nerūpi tiek talentų, kiek turėtų, ir nesukuria pozicijų, kad skatintų žmones. Jei taip atsitiks, turite nuspręsti, ar norite pasilikti ir toliau dirbti, ar pradėti ieškoti kažko kito. Jei nuspręsite pradėti ieškoti kažko kito, esate gerai pasirengęs tai padaryti, nes jau parašėte naujų kulkų savo gyvenimo aprašymui, praktikuodami paaiškinti, kodėl esate puikus, ir žinote, kokio vaidmens norite.

Amy Odell yra žurnalistė ir autorė, gyvenanti Niujorke. Ji yra buvusi „Cosmopolitan“ redaktorė.com, kuri tapo viena populiariausių ir apdovanojimų pelniusių tūkstantmečių moterų svetainių per jos kadenciją. Ji aistringai moko žmones, pradedančius nuo karjeros. Ji yra iš Austino, Teksaso.

Sekite ją „Twitter“, „Instagram“, „Facebook“ ir prisiregistruokite į jos informacinį biuletenį čia.

Turite karjeros klausimą Amy? Siųskite mums el. Laišką „Goodwork@Wellandgood“.com.

Daugiau gero@darbas:
Kodėl „konstruktyvi kritika“ yra melas, teigia karjeros ekspertas
Mano viršininkas man siunčia žinutes naktimis ir savaitgaliais---aš galiu leisti laiką?
Aš buvau tiesiog paaukštintas dėl kažko, turinčio daugiau patirties, ir jaučiuosi kaip apgavikas