Pasisakykite už save darbe su šia 3 žingsnių strategija

Ar tai bus metai, kai įvertinsite tą paaukštinimą, gausite didelę pakėlimą ir pagaliau gausite šiek tiek pagalbos dėl savo beprotiško darbo krūvio? Claire Wasserman, moterų lygybės gynėja darbo vietoje, sako, kad tai gali būti. Kadangi moterų įkūrėja moka, ji daro tai savo gyvenimo darbu, kad padėtų moterims uždirbti geresnius atlyginimus ir klestėti karjeroje. Čia „Well+Good Tarybos narys“ dalijasi savo boso-Lady Mojo ir parodo, kaip pasisakyti už save darbe.

„Kitą kartą moteris ir ypač spalvota moteris, nes ji stengiasi uždirbti 52 centus už dolerį, palyginti su savo balta, vyro kolega, pasakoja jums tai, ko jai reikia, kad galėtų atlikti savo darbą, klausytis jos. Patikėk ja.„Tai buvo žodžiai, kuriuos aktorė Michelle Williams kalbėjo į mikrofoną per savo 2019 m.

Moterys yra 15 procentų rečiau paaukštintos nei vyrai. Yikes. Kaip moterys, profesionalios kortelės gali būti sukrautos prieš mus, tačiau štai paslaptis, kuri gali būti naudinga: prarasti darbuotoją išlaidas įmonėms a daug pinigų. Kaip, kiekvienais metais 500 milijardų dolerių. Taip pat gali būti labai brangu pakeisti personalą; Manoma, kad norint rasti ką nors naujo, gali užtrukti 45 ir 24 000 USD. Trumpai tariant: esate vertingas turtas ir jie nenori tavęs prarasti. Nepamiršk.

Vis dėlto mintis, kad turėtumėte ginti save darbe. Nesvarbu.

Atsižvelgiant į tai, kad esame socializuoti būti „gera mergina“ ir nenuleisti, nenuostabu, kad daugelis iš mūsų neprašo to, ko mums reikia. Štai keletas taktikų, kurios turėtų padėti.

1. Įsitikinkite, kad esate pasirengęs sėkmei

Užmegzkite atvirą ryšį

Jei norite pasakyti savo viršininką pasakyti „taip“, tai reiškia, kad turite kalbėti jų kalba. Gerokai, prieš pateikdami savo klausimą, jums reikia padengti pagrindą sėkmei. Tai reiškia, kad reikia užmegzti gerą bendravimo su savo vadybininku liniją, kad žinotumėte, kaip jiems patinka gauti informaciją. Tai užtikrina, kad atėjus laikui pasisakyti, tai padarysite taip, kad jie supras.

Susitikti 1: 1
Įsitikinkite, kad reguliariai apsilankykite su savo vadybininku. Šių susitikimų metu išsamiai aprašykite savo pasiekimus ir visas kliūtis, kad, kai pasisakai už save, tai nebus staigmena. Tiesą sakant, jie gali pasiūlyti jums tai, ko ieškote, prieš net jums reikia paklausti!

2. Sukurkite savo bylą

Aišku apie savo klausimą
Ar tai reklama? Pripažinimas? Daugiau išteklių? Biudžetas? Būtinai paklauskite kolegų, kurie galbūt buvo šioje pareigose anksčiau. Norite sužinoti, ar tai, ką norite pasiekti, įmanoma dabartinėje aplinkoje.

Nurodykite pagrindinį (-us) vartininką (-us) ir tai, ką jiems reikės nusipirkti
Koks yra spaudimas jiems? Kaip jie apibūdina sėkmę? Atminkite, kad viskas turi būti pritaikyta jūsų viršininko esmei. (Geriausias dalykas, kurį galite padaryti. )

Išsiaiškinti klausimo pasekmę
Priklausomai nuo to, ką jūs nukreipiate, greičiausiai tai paveiks kitus žmones, su kuriais dirbate. Tokiu atveju išsiaiškinkite, kiek laiko ir pinigų tai gali kainuoti, kad galėtumėte tai pertvarkyti kaip naudą įmonei. Pavyzdžiui: „Jūs sutaupote x laiko, todėl galite padaryti x daugiau dalykų.“

Paruoškite atsarginį planą
Darant prielaidą. Tada, kai tau pasiseks, galėsite grįžti atgal ir paklausti dar kartą.

Žinokite savo pasiekimus
Turėkite savo pagrindines pergales savo užpakalinėje kišenėje, kad galėtumėte pradėti pokalbį pagal savo naujausius pasiekimus, patvirtindami savo, kaip darbuotojo, jėgas ir pakelti savo klausimą, kad ir koks jis būtų, kad ir koks jis būtų. Turite tikėti, kad tikrai nusipelnėte to, ko prašote.

3. Dabar jūs esate pasirengęs paklausti

Atidžiai rinkitės savo laiką
Mūsų konferencijoje 2018 m. „Vimeo“ generalinis direktorius Anjali Sud man pasakė: „Svarbu pasirinkti jūsų kovas. Jei kiekvieną dieną šaukiate nuo stogų, tai nėra taip paveikti. Būk tas asmuo, kuris tyliai atlieka darbą ir pasirinks akimirką, o paskui - bumas, tai yra ketvirčio pabaiga ir [galite pasakyti] „Aš tai pateikiau, tai ir tai, ir tai.'' Negalėjau daugiau sutikti.

Tvarkykite savo emocijas
Daugelis mūsų nervinasi, kai turime paprašyti to, ko norime. Užuot galvoję apie save kaip nervingą, pabandykite tai pertvarkyti kaip jaudulį. Tai taip pat galimybė mokytis, o ne testas „Pass/Fail“. Tai turėtų padėti panaikinti spaudimą.

Būkite iniciatyvus
Jei manote, kad jūsų viršininkas gali turėti abejonių dėl jūsų klausimo, būkite iniciatyvūs ir kreipkitės į tai: „Aš suprantu, kad jūs galite pasakyti„ ne “, nes šiuo metu turime griežtą biudžetą. Bet leisk man pakalbėti apie tai, kaip ką nors pridėti prie šio projekto iš tikrųjų sutaupysime pinigų.“

Susitarti dėl laiko juostos
Vienas labiausiai varginančių dalykų yra tada, kai negaunate aiškaus atsakymo, arba nesate tikri, kada galite įgyvendinti viską. Darykite viską, kad jūsų viršininkas susitartų dėl konkrečių datų ir gautų ją į kalendorių. Priešingu atveju tai neįvyks.

Atminkite, niekada neprašykite mažiau, nei jums reikia. Jei pateikėte tvirtą atvejį, kuris aiškiai parodo naudą įmonei, nėra jokios priežasties, kad turėtumėte sušvelninti savo klausimą. Papildomas kreditas: geriausias dalykas, kurį galite padaryti.

Claire Wasserman yra karjeros trenerė ir „Ladies Get Get“ įkūrėja - organizacija, padedanti moterims naršyti kliūtis darbe, kad jos galėtų pakilti karjeroje.

Apie ką turėtų parašyti Claire? Siųskite savo klausimus ir pasiū[email protected].

Šis įrašas iš pradžių buvo paskelbtas 2018 m. Sausio 1 d. Atnaujinta 2019 m. Rugsėjo 23 d