5 dalykai, kurių reikia paprašyti * iš pakėlimo

Jūs surinkote drąsos el. Paštu savo viršininkui susitikti su susitikimu, kad aptartumėte savo „ateitį su įmone“, užtikrintai ėjo Atsakykite, ko ieškojai. Arba galbūt jūsų viršininkas paskelbė antklodžių pranešimą, kad šiais metais niekas negaus pakėlimo. Kad ir kokia būtų priežastis, vien todėl. Yra ir kitų būdų, kaip dabar gauti daugiau pinigų teisių.

Čia karjeros treneriai ir finansų profesionalai paaiškina, kaip nepiniginiaiPrivalumai gali padėti sutaupyti taupymą, todėl pasiimti daugiau namo atlyginimo.

Skaitykite daiktus kita nei mokėjimo padidėjimas, jūs galite derėtis.

1. Darbo vietos lankstumas

„Būkite ryšiai su tuo, kas jus motyvuoja“, - sako Ashley Stahl, karjeros trenerė, kuri pirmiausia dirba su tūkstantmečiais. „Dauguma darbdavių manys tik atlyginimą, tačiau šiandieninė darbo jėga nėra tokia.“Vietoj to, pagalvokite apie savo idealų darbo/gyvenimo pusiausvyrą. Ar norite dirbti iš namų penktadieniais? Gebėti retkarčiais pritraukti „Fido“? Pradėkite savo dieną 10 a.m. Taigi galite išmokyti rytinės jogos klasės? Jei galite įsigyti savo darbdavį laive, būsite laimingesni ir dėka, jei norite mažiau, kad būtų galima gauti daugiau išlaidų ir šunų vaikštynių ar galimybės uždirbti papildomai naudodamiesi šoniniu koncertu, jūsų banko sąskaita taip pat gali būti laimingesnė.

2. Švietimo kompensacija

Jaučiantis vertinamas biure. „Žmonės nori jaustis kaip plėtojami“, - sako Stahl. „Jei tu neaugini, tu mirsi.“(Griežtas, bet tiesa.)

Jei jūsų darbdavys nesirūpins jūsų atlyginimu, kalbėkite specifiką apie plėtros galimybes. Ar yra to, kad jūs siekiate to laipsnio laipsnio, kompensavimo programos? Ar jie būtų pasirengę padengti seminarą ar nusiųsti jus į konferenciją, už kurią kitaip būtumėte sumokėję už kišenę? Bendrovės, mokančios iš darbdavių studentų paskolų.

3. Priemiesčio išmokos

Tai yra puikus dalykas, kurį tikrai galima pridėti prie priemiestinių priemiestinių privalumų, yra puikus būdas palengvinti jūsų kasdienį ir sutaupyti šiek tiek pinigų. Kaip tai veikia? Jūsų darbdavys tiesiog išskaičiuoja jūsų darbo į darbą. „Jei gyvenate dideliame mieste, privalumai priemiestinėje gali būti didžiulė laimėjimas“, - sako Cathy Derus, CPA ir „Brightwater Financial“ įkūrėja. „Ir tai yra tik dar vienas dalykas, dėl kurio reikia nerimauti.“

4. Geriau (ar daugiau!) atostogos ir palikite politiką

Nors dauguma įmonių darbdavių turės visuotinių atostogų ir paliks politiką, nebijokite paprašyti daugiau. Prieš palengvėdami pokalbyje, būtinai atlikite namų darbus savo draugams ir pramonės kontaktams, kad galėtumėte patogiai suprasti, kokios konkurencingos įmonės teikia savo darbuotojams. „Tokios svetainės kaip„ Glassdoor “gali būti naudingos, taip pat ir jūsų socialiniai tinklai“, - sako „Derus“. „Akivaizdu? Ar galiu gauti atsiliepimų?„Mūsų politika JAV paprastai būna baisi, todėl svarbu palyginti ir apsiginkluoti ta informacija, kai kalbate su savo darbdaviu.“

5. Dar viena galimybė paprašyti pakelti

„Nėra tokio dalyko, kaip darbdavys negalėtų jums sumokėti atlyginimo“, - sako Stahl. „Jei suteiksite daugiau vertės, nei jie jums moka, jie visada suras pinigus.„Jei iš pradžių jūsų prašymas mokėti užmokestį yra uždarytas, Stahlas siūlo paprašyti jų tęsti pokalbį ateityje. „Paprašykite jų pasakyti, kaip atrodytų nepaprastas šio vaidmens atlikimas, su kiekybiškai įvertinamais klausimais“, - sako ji. „Paklauskite jų, jei per ateinančius šešis mėnesius galite viršyti šiuos žymeklius, ar galite dar kartą peržiūrėti veiklą ir dar kartą aptarti atlyginimą. Joks darbdavys nesakys „ne“.“

Triukas, pasak jos, yra įsitikinimas, kad pokalbis yra susijęs su nauda įmonei. „Parodykite, kaip sukursite daugiau vertės, pasakykite jiems, kad jaučiatės nepakankamai išnaudotos, ir pasakykite jiems, kad jaučiatės neišnaudotas potencialas“, - sako ji. Kai sulauksite jų dėmesio, galite su jais dirbti, kad suformuotumėte vaidmenį ir atlyginimą bei privilegiją.

Tuo tarpu sumokėkite užmokestį toliau, išmokdami įsisavinti savo biudžetą. Ir jei pamiršote, atminkite, kad jūsų grynoji vertė nėra jūsų savivertė.