Aš esu spalvota moteris ir karantino metu pradedu naują darbą-ką turėčiau žinoti?

2. Nustatykite ribas ir patogiai kalbėkite

Nors aš nežinau, kokia buvo jūsų patirtis ankstesniuose vaidmenyse, kaip pati spalvota moteris, aš įsivaizduoju. Linkiu, kad galėčiau jums pasakyti, kad daugiau to nepatirsite, tačiau realybė yra tokia, kad ne kiekvienas darbuotojas ar vadovas veda empatiją ir užuojautą. Tai pasakius, aš raginu jus atsinešti savo autentišką „aš“ ir sutelkti dėmesį į savo unikalų spindesį, nes kažkas jūsų naujojoje įmonėje aiškiai turi talentų akį. Pasilenkite būti tinkamu asmeniu darbui ir būkite pasirengę spindėti ryškiai.

Tai pasakius, jei esate vienintelė jūsų įmonės spalvos moteris arba pastebite, kad esate vienas iš tik nedaugelio, žinokite, kad patirtis gali būti varginanti. Norėdami apsisaugoti, nuo pirmosios dienos nustatykite sveikas ribas su savo vadybininku ir kolegomis. Jei pastebite, kad šališkumai ar mikroagresijos jus sveikina anksti, naudokite tuos pavyzdžius kaip mokomus momentus, o jei nesijaučiate patogiai tai darydami aiškiai ar viešai, susisiekite su jų vadybininku ar HR atstovu. Kad ir ką darytumėte, nešveiskite jų po kilimėliu. Kiekvienas asmuo yra geriausias jų gynėjas, o spalvotas moterims - tai gali reikėti kalbėti. Kai tik kyla abejonių, atsiremkite į faktus ir siūlykite sprendimus. Kaip sakė Lauryn Hill, „pagarba yra tik minimali.O tu, drauge, nusipelnėte tiek daug ir dar daugiau.

3. Patikėkite savo sėkme dirbdami link jos

Jūsų pirmosios 90 vaidmens dienų yra labai svarbios jūsų karjeros sėkmei, nes būtent tada darbdavys įvertins jūsų pridėtinę vertę įmonei ir taip pat, kai įvertinsite įmonės vertę jums. Taigi, norėdami užtikrinti, kad išnaudotumėte visą šį laiką, padarykite sau palankumą ir pridėkite Pirmosios 90 dienų: Įrodytos strategijos, kaip greičiau paspartinti ir protingiau, atnaujinti ir išplėsti, pateikė Michaelas d. Watkins, į jūsų karjeros įrankių rinkinį.

Ir galiausiai vizualizuokite sėkmę, kurią norite atlikti atliekant šį vaidmenį ir įmonėje. Tam tikri darbai panašūs įlipimo ir komandos susitikimų aspektai, kad virtualioje aplinkoje būtų galima pavadinti tik dviem-vidutiniais, tačiau dabar nėra laikas susitraukti. Nauji verslo sprendimai priimami kiekvieną dieną, ir jūs turite įsitikinti. Tai reiškia, kad jei galite, įjunkite fotoaparatą virtualių susitikimų metu ir skambinkite, jei galimybė pridėti pridėtinę vertę pokalbiams pateikia save. Pasakojimas, kurį galite pasakyti sau.

Audre Lorde rašė: „Saugokitės jausmo, kad tu nepakankamai gerai, kad to nusipelnei.„Dabar dirbote per daug, kad pasilenkčiau. Taigi nepamirškite apie savo tikslus ir tai.

Minda Harts yra geriausiai parduodamos knygos autorius Memorandumas: ką turi žinoti spalvų moterys, kad pritvirtintumėte vietą prie stalo. Ji yra „The Memo LLC“ generalinė direktorė ir NYU Wagner docentė. Ji rengia podcast'ą ir „LinkedIn“ tiesioginį šou pavadinimu „Secure the Seat“. Minda gyvena Niujorke ir turi prancūzų buldogą, vardu Bostonas. Sekite ją toliau „Twitter“, „Instagram“, ir Prisiregistruokite prie jos informacinio biuletenio čia.