10 geriausių karjerų intravertams siekiant sėkmės

„Žinoti, koks yra intravertas. „Padidėjęs savimonė suteikia galimybę ir leidžia geriau suprasti, kas yra naudinga ir palaikanti, o kas ne. Žinant konkrečias stipriąsias ir jautrumą, kuris yra kiekvieno tipo intravertiškumo dalis."

4 tipai intravertai

Jūsų svarstymui keturių intravertų tipai yra šie:

1. Socialinis intravertas

Tai yra klasikinis intraverto-a sieninės gėlės, kuri laikosi savęs, paveikslas, tačiau yra atviras retkarčiais socialinei sąveikai. „Socialinis intravertas neprieštarauja prisijungti prie to, kas vyksta išorėje aplink juos, bet tik mažomis dozėmis ir, geriausia - mažesnėmis intymesnėmis aplinkybėmis“, - sako Vollmoeller, iš kurio taip pat galite atpažinti iš Vedęs iš pirmo žvilgsnio. Jie veikia laimingai vieni ir tikrai mėgaujasi „Me Time Time“.„Socialiniams intravertams atšaukti planai yra palaima, o ne prakeikimas. Nors tai nereiškia, kad jie nedraugiški ar net drovūs, tai reiškia, kad darbas su komanda yra ne darbo pardavimo taškas.

2. Nerimastingas intravertas

Pagrindinis skirtumas tarp socialinių intravertų ir nerimo intravertų yra aiškus, gerai, socialinio nerimo apibrėžimas. Nerimo intravertai linkę išvengti socialinės sąveikos, kad išvengtų panikavimo dėl nesaugumo ir nepatogumo jausmo. „Nerimo intravertai nuolat atsiranda ant krašto ar nervų ir linkę vengti socialinių ar kitų situacijų, kurios gali sukelti nerimą, ir paprastai yra labai vengiami, kai kurie gali tai suprasti kaip grubų“, - priduria Vollmoeller.

3. Mąstymas intravertas

Tai yra tas, kurio natūralus introspektyvumas verčia juos susidurti su maža, gerai, su debesimis, jei norėsite. „Mąstymo intravertai yra patogiausi skaitant, mokydami. Nors šioje būsenoje mąstymo intravertai supranta puikias idėjas sparčiai gaisro tempu, ir šis idėjinis įprotis yra tai, kas juos klasifikuoja kaip intravertą-ne bet kokius stiprius vengimo jausmus prieš socialinę sąveiką. Taigi, skirtingai nuo socialinių ir nerimą keliančių intravertų, mąstymo intravertai mielai dirba komandoje.

4. Santūrus intravertas

Galiausiai, santūrus intravertas yra tas, kuris pasirodo vakarėlyje kaip vikšras, gali karštą minutę kokonas vonios kambaryje, o paskui pražysta į socialinį drugelį. Iš pradžių jie yra rezervuoti, bet kai jie susitinka su asmeniu ar situacija, jie nori atsiverti. „Santūrimi intravertai dažnai demonstruoja mažai emocijų arba neturi jokių emocijų ir yra linkę būti labiau rezervuoti, apgalvoti ir pagrįsti“, - priduria Vollmoeller.

Ko turėtumėte ieškoti karjeroje kaip intravertas?

Nežinote, kurį kelią pasirinkti žengdamas kitą karjeros žingsnį? Vollmoeller sako, kad didžiausias veiksnys yra ne kliento pozicijos pasirinkimas, kad būtų išvengta situacijų, kurios jaučiasi nepatogiai ar suaktyvina. „Intravertai linkę tobulėti darbuose, kuriems reikia daug solo darbo ir protų galių“, - priduria jis.

Be pačios karjeros tipo, Vollmoeller sako, kad svarbu nepamiršti įmonės darbo kultūros, kai siekiama ir priimant darbą. „Kai kurios įmonės kultūros sukasi apie socialinę, didelę energiją ir optimistišką, o kitos yra tradiciškesnės ir profesionalios“, - aiškina jis. „Intravertui, net ir dirbdami darbą, kurį jie myli, įmonės kultūroje, kuri jiems yra didžiulė ar nepatogi, gali būti sudėtinga.“

Kokia karjera yra geriausia intravertams?

Atsižvelgdami į keturių tipų intravertus, taip pat į tai, ko reikia ieškoti intravertėje palankioje karjeroje, karjeros treneriai Maggie Mistal ir Kimberly Lucht rekomenduoja 10 puikių karjerų intravertams:

1. Buhalteris

„Miss“ sako, kad tai idealiai tinka socialiniams intravertams, leidžiantiems daugiau dirbti su klientais ir kolegomis, palyginti su didelio konglomerato dalimi.

Argumentai: Aukšto aukštyn judumas

Minusai: Vidutinis stresas ir lankstumas

Atlyginimo diapazonas: „Buhalteriai uždirbo vidutinį 73 560 USD atlyginimą 2020 m. Geriausiai apmokami 25 procentai uždirbo 97 530 USD tais metais, o mažiausiai apmokami 25 procentai-57 1110 USD “,-teigiama U.S. Naujienos ir pasaulio ataskaita.

Darbo reikalavimai: Turėkite laipsnį (ir, pageidautina aukštesnįjį laipsnį), išlaikykite CPA egzaminą ir neatsilikite nuo tęstinio mokymo

2. Laisvai samdomas rašytojas

Nesvarbu. Tai kreipiasi į pasakojimų kūrimo norą, kurį turi daugelis mąstymo intravertų, ir leidžia tiek socialiniams, tiek nerimo intravertams veikti savarankiškai. Be to, intravertai yra labiau linkę išreikšti save raštu, o ne žodžiu. „Intravertai paprastai sukuria neįtikėtinus rašytojus, o tai yra labai svarbu, jei norite bendrauti ir sukurti turinį, kuriam tarnaujate, - sako Luchtas“, - sako Luchtas.

Argumentai: Jūs turite sudaryti savo tvarkaraštį ir aprėpti tai, kas aistringai

Minusai: Mokėjimai ne visada laiku

Atlyginimo diapazonas: Visiškai priklausomas nuo vietos, žingsnio ir tt.

Darbo reikalavimai: Noras pasivaikščioti, laikytis terminų ir bendrauti profesionaliai bei gramatiškai

3. Medicinos specialistas

„Miss“ rekomenduoja medicininę aplinką santūriems intravertams. Darbo saugumas leidžia ilgaamžiškumui, o kambarys - augti su savo kolegomis. „Daktaro, ortodonto ir odontologų biurai taip pat siūlo mažą, artimą komandos aplinką ir pastovią, ilgalaikę pacientų bazę, kuriai intravertas gali būti patogus ir laikui bėgant gali būti mažiau santūrus“,-sako ji.

Argumentai: Priklausomai nuo jūsų pareigų pavadinimo, vaidmuo gali būti labai pelningas; Medicinos specialistai, tokie kaip slaugytojai ir gydytojai

Minusai: Ilgos valandos

Atlyginimo diapazonas: Priklauso nuo jūsų tikslaus vaidmens. Pagal U.S. Naujienos ir pasaulio ataskaita, Registruotos slaugytojos 2020 m. Gavo vidutinį 75 330 USD atlyginimą; Praktikuojantys slaugytojai 2020 m. Gavo vidutinį 111 680 USD atlyginimą; ir ortodontistai 2020 m.

Darbo reikalavimai: Priklauso nuo tikslaus jūsų vaidmens, bet greičiausiai aukštesnio laipsnio

4. Duomenų analitikas ar duomenų mokslininkas

Migh sako, kad darbai, sutelkiantys dėmesį į „skaičius, formules ir skaičiuokles“, geriausiai tinka nerimo intravertams. Jei nesate minties bendrauti su žmonėmis, bet mėgaujate pamatyti, kaip jie veikia per „Google Analytics“, tai gali būti geras kelias.

Argumentai: Yra daugybė duomenų analitikų ir mokslininkų darbo vietų, jau nekalbant apie optimalų potencialą ateityje augti šioje srityje

Minusai: Nedaug, jei tokių yra

Atlyginimo diapazonas: Pagal U.S. Naujienos ir pasaulio ataskaita, Duomenų mokslininkai 2020 m. Gavo vidutinį 98 230 USD atlyginimą.

Darbo reikalavimai: Inžinerijos, matematikos, informatikos ir (arba) verslo fonas (daugeliu atvejų; tai priklauso nuo konkretaus vaidmens)

5. Kelionių fotografas

Puikiai tinka kūrybiškai mąstančiam socialiniam intravertui, kuris naudoja fotoaparatą kaip skydas, Miss siūlo kelionių fotografiją kaip puikų pasirinkimą socialiniam intravertui. Nes, pažvelkime į tai, naudodamiesi savo fotografijos įgūdžiais, norint užfiksuoti gražius peizažus.

Argumentai: Reikia dažnai keliauti

Minusai: Reikia dažnai keliauti

Atlyginimo diapazonas: Visiškai priklausomas nuo vaidmens.

Darbo reikalavimai: Fotografija, noras surengti leidinius ir korporacijas jūsų idėjos ir paslaugos

6. Civilinės tarnybos profesionalas

Naudojant santūrų intravertą, tikslas yra pasilenkti link pramonės, kuri neišstumtų darbuotojų kaip gamykla. Stabilumas yra jų sėkmės raktas, todėl vyriausybės darbas gali būti vertas ieškoti. „Vyriausybės ir civilinės tarnybos darbo vietos tradiciškai yra žemi, atsižvelgiant į jų pensijų ir pensijų išmokų teikimo istoriją“,-sako Mistal.

Potencialių valstybės tarnybų kategorijų sąraše yra viskas, pradedant užsienio reikalais (taip pat gerai mąstydami intravertus!) ir valdymo analizė (gali būti maloni nerimą keliantiems intravertams).

Argumentai už: visiškai priklausomas nuo vaidmens.

Suvart: visiškai priklausomas nuo vaidmens.

Atlyginimo diapazonas: visiškai priklausomas nuo vaidmens.

Darbo reikalavimai: visiškai priklausomas nuo vaidmens.

7. IT konsultantas/vadovas

Nerimą keliančiam intravertui, kuriam patinka dirbti rankomis, bet verčiau valgyti stiklą, nei būti grupės susitikime, tai gali būti tinkamas karjeros kelias. „Aš rekomenduoju darbo vietas, kai socialinė sąveika nėra pagrindinis darbo sėkmės reikalavimas, pavyzdžiui, darbas su įrankiais ar mašinomis, tokiomis.

Argumentai: Tarp 15 geriausių geriausiai apmokamų darbų U.S., pagal U.S. Naujienos ir pasaulio ataskaita

Minusai: Didelis stresas ir minimalus lankstumas

Atlyginimo diapazonas: Pagal U.S. Naujienos ir pasaulio ataskaita, IT vadovai 2020 m. Uždirbo 151 150 USD vidutinį atlyginimą. Geriausiai apmokami 25 procentai uždirbo 191 470 USD tais metais, o mažiausiai apmokami 25 procentai-116 990 USD.

Darbo reikalavimai: Kompiuterių ar informacijos mokslų bakalauro laipsnis (papildomi reikalavimai skiriasi atsižvelgiant į konkretų vaidmenį)

8. Mokslininkas

Darbas moksluose gali leisti mąstymo intraverto galimybes. Miss tvirtina, kad tokio tipo intravertas geriausiai veikia, kai jie naudojasi savo vaizduote, formuluoja hipotezes ir organizuoja koncepcijas.

Argumentai: Yra politinių, medicinos ir duomenų mokslininkų vaidmenys

Minusai: Priklauso nuo konkretaus vaidmens

Atlyginimo diapazonas: Pagal U.S. Naujienos ir pasaulio ataskaita, Duomenų mokslininkai 2020 m. Gavo vidutinį 98 230 USD atlyginimą; Epidemiologai ar medicinos mokslininkai 2020 m. Gavo 74 560 USD vidutinį atlyginimą; 2020 m. Vidutinis atlyginimas uždirbo 125 350 USD.

Darbo reikalavimai: Bakalauro laipsnis

9. Verslininkas

Jei esate mąstantis intravertas, kuris ir toliau atideda tą didelį šoninį projektą, dabar galėtų būti gera akimirka, kad jis taptų realybe. „Intravertai, mano patirtimi, taip pat greičiausiai klesti verslą ir būdami savo viršininku, nes jie nevengia vykdyti vien tik projektų“, - sako Luchtas.

Argumentai: Jūs savarankiškai dirbate

Minusai: Jūs turite būti neįtikėtinai organizuoti, kad jis veiktų

Atlyginimo diapazonas: Priklausomi nuo įmonės tipo, vietos ir kt.

Darbo reikalavimai: Tačiau priklausomai nuo įmonės tipo, laipsniai ne visada būtini (tiesiog pažiūrėkite į Billo Gatesą)

10. Bet koks virtualus asistentas

Pozicijos, kuriose naudojamos tokios priemonės kaip internetas ir kitos terpės, užtikrinančios netiesioginį socialinį ryšį, yra jūsų draugas. „Nuotolinis darbas yra geras šiam tipui, nes jie įvertins darbą vieni ir nesijaus izoliuoti“, - sako Missal.

Luchtas pakartoja šią mintį, pridurdamas, kad jums net nereikia dirbti didelėje organizacijoje, kad klestėtumėte. Veikiau galite naudoti savo galias, kad padėtumėte ką nors išlyginti. „Jei mintis pradėti verslą verčia jus verkti, internetinės verslo darbo rinka sparčiai plečiasi, tai reiškia.

Argumentai: Tai leidžia jums pristatyti pramonę, kad nustatytumėte, ar tai jums tinka

Minusai: Jūsų tvarkaraštis ir pragyvenimas yra kažkieno rankose; mobilumas aukštyn ne visada yra greitai prieinamas

Atlyginimo diapazonas: Priklauso nuo konkretaus vaidmens

Darbo reikalavimai: Priklauso nuo konkretaus vaidmens

DUK apie intravertus ir karjerą

Kas yra geriausia intravertų karjera?

Anot Vollmoeller, „Tech“ visada bus geriausiu intravertų karjeros pasirinkimu. „Bent jau artimiausioje ateityje“, - sako jis. „Technikos srityje yra daugybė būdų ir dažnai būna pakilimų/pažangų, todėl greitai padidėja jūsų kompensacija ir karjera.“

Ar intravertai turėtų išvengti pardavimo karjeros?

Pardavimai dažnai laikomi labiau socialinio darbo pramone, tačiau, pasak Vollmoeller, tai vis dar yra puikus pasirinkimas intravertams. „Pardavimų karjera nebūtinai reiškia, kad žmogus yra arčiau“, - sako jis. „Pardavimų uždarytojai reikalauja aplinkinės komandos pagalbos išankstiniams pardavimams, po pardavimo ir verslo plėtros atstovų (BDR) profesionalų.„Turėdamas tai omenyje, jis sako, kad intravertai gali padaryti puikų išankstinį pardavimą ir po pardavimo pakartojimus. „Išankstinio pardavimo pozicijos paprastai yra labiau techninis vaidmuo, paaiškinantis produktą ar paslaugą labai išsamiai, per artimesnį naują klientą“,-paaiškina jis “,-aiškina jis“,-aiškina jis. „Pokalbiai apima naujojo produkto ar paslaugos įgyvendinimą klientui ir paprastai reikalauja pokalbių su naujuoju klientu, tačiau pokalbiai yra apie įgyvendinimą ir paprastai būna profesionalesni nei socialiniai.“

Ar intravertai gali tapti sėkmingi HR?

Kadangi žmogiškųjų išteklių darbams reikia tinkamos atsakomybės ir optimalaus analizės įgūdžių, Vollmoeller pripažįsta, kad HR vaidmenys gali būti naudingi kai kuriems intravertams. „HR gali būti sudėtingas karjeros pasirinkimas kai kuriems intravertams, tačiau geras karjeros pasirinkimas kitiems“, - sako jis. „HR yra labai atsakingas už tai, kad reikia laiko, praleisto mąstymui ir tiriant, kuriam teikia pirmenybė daugybei intravertų, tačiau dalis HR atsakomybės yra susijusi su darbuotojais ir kartais reikalauja nepatogių pokalbių (net ir ekstravertams). Mano nuomone, buvimas HR generalistu nėra tinkamas intraverto vaidmuo, o kiti pavadinimai, kuriems priklauso HR, kuriems reikia mažiau darbuotojų sąveikos, yra darbo užmokesčio specialistas arba kompensacijų ir išmokų vadovas.“

Ar gera idėja intravertui eiti į rinkodaros karjerą?

Rinkodara yra labai orientuota į komandą ir todėl tai nėra pati intraverčiausia karjera. Tai pasakius, tai priklauso nuo to, koks esate intravertas. „Nors rinkodarai nereikalauja daug socialinės sąveikos, tai yra ir į komandą orientuota karjera, kuriai taip pat reikia žinoti apie dabartines tendencijas, kurias gali būti sunku išlikti intravertui, nes jos natūraliai nėra veikiami jų socialiniame nustatymai “, - aiškina Vollmoeller. „Karjera rinkodaros kompanijose, kaip ir grafinis dizainas, geriau tinka intravertui, norinčiam dirbti rinkodaroje, bet nemėgsta neatsilikti nuo šiuolaikinių socialinių tendencijų.“

Kaip intravertai reklamuojami darbe?

Taip, kaip ir kas nors! „Sunkiai dirbk ir gerai, ką darai“, - sako Vollmoeller. „Būti pripažintam ir paaukštintam savo karjeroje priklauso nuo jūsų sugebėjimų efektyviai ir geriau atlikti savo darbą, o ne tie, kurie kalba labiausiai arba yra labiausiai socialiniai.“

Takeaway

Net jei esate intravertas, ten yra ideali karjera, kuri atitiktų jūsų nuostatas ir bruožus. Kitaip tariant, jūs tikrai nesate pasmerkti dėl nesėkmės. Daugelis intravertų turi tylią galią atkreipti dėmesį į detales, išlaikyti galvą dirbant ir sukuria apgalvotus rezultatus, nesvarbu, kokį darbą jie laiko. „Patogus tyliai yra didžiausias intraverto pranašumas karjeroje ir versle“, - sako Luchtas. „Jie tiesiogine prasme gali padaryti bet ką ir padaryti tai tikrai gerai, nes jie intensyviai sutelkia dėmesį į prioritetą, tuo pačiu atnešdami savo unikalią ir subtilią magiją."