„Toksiškos kompanijos įkūrėjo istorija“ iš esmės yra televizijos žanras, kuris, kaip

Taigi, kaip jūs pastebite tokį elgesį praktikoje? Žemiau yra tų toksiškų kompanijos įkūrėjų bendros asmenybės bruožai, kurie tiesiog negali mesti.

Anot psichologų, čia yra 5 asmenybės bruožai „Toxic Company“ įkūrėjai

1. Hipomanija

Kai charizmatiško verslininko entuziazmas yra aukšto lygio, jūs turite hipomaniją arba pakeisto jaudulio periodą, kuris iš esmės yra ne tokia sunki manijos epizodo, įprasto lyderiams, versija, paplitusi lyderiais. „Tokia energija iš tikrųjų gali motyvuoti žmones aplink įkūrėją, įtikindama juos, kad asmuo turi šį visišką tikėjimą tuo, ką jie daro“, - sako organizacijos psichologė Tasha Eurich, PhD, PhD, PhD, PhD, autorė Įžvalga. „Tai yra hipomanija.Ir, žinoma, turint daugiau paramos, yra numanomas leidimas jiems dar labiau žengti su savo ambicijomis (ir toksišku elgesiu).

Norėdami pavaizduoti hipomaninį elgesį praktikoje, tiesiog apsvarstykite Holmso jaudulį darydami tai, ko dar niekas anksčiau nebuvo pasiekęs, o tai susibūrė į investuotojus, nepaisant to, kad ji neturėjo jokių veikiančių technologijų, kad įgyvendintų savo tikslą. Arba garsioji Neumanno 12 minučių kelionė po „Wework“ būstinę, kuri buvo kažkaip tokia motyvuojanti, todėl „Softbank“ pradinė 4 milijardų dolerių investicija buvo investicija į 4 milijardus dolerių.

2. Grandioziškumas

Turėdami perdėtus įsitikinimus apie savo svarbą ir pasiekimus, grandioziniai žmonės mano, kad jiems skirtas didybė. Tas pats dažnai pasakytina apie toksiškus įkūrėjus, kuriuos įkvepia daugybė lankų ir kliūčių.“„ Verslininkai tikrai linkę perdėti savo išradimų pozityvumą ir galią “, - sako dr. DR. Frese. „Net jei yra problemų, kurias jie žino, jie greičiausiai juos nuvalys.“

„Didėjant lyderio galiai, taip pat ir jų laipsnis viršjų pačių įgūdžių, sugebėjimų ir indėlių įvertinimas.-Tasha Eurich, PhD, psichologas

Kai tokie grandioziniai pasilenkimai sulaukia pagyrimų ir investuotojų ir darbuotojų palaikymo, viskas paprastai tampa toksiška, sako DR, sako DR. Eurichas: „Didėjant lyderio galiai, taip pat ir jų laipsnis viršjų pačių įgūdžių, sugebėjimų ir indėlių įvertinimas.“

3. Narcisizmas

„Toxic Company“ įkūrėjai nėra tik nekenksmingi verslai - pradėti ką nors naujo, kad pasauliui būtų suteikta pridėtinė vertė; Jie dažnai daro prielaidą. Frese. Tai, kad narcisistinis įsitikinimas gali veikti kaip milžiniškas įkūrėjo motyvatorius, kai jie susiduria su nesėkmėmis, o tai gali veikti kaip geras dalykas, jis priduria, kad jis priduria. Tačiau kitais atvejais tai gali lengvai sukelti godumą ar teisę (abu taip pat yra toksiški).

Kadangi narcisistinius įkūrėjus paprastai traukia valdžia ir sėkmė, jie taip pat gali patekti. Eurichas. „Jie tampa apsupti žmonių, pasakojančių, kokie jie puikūs, tiek darbuotojai, tiek valdybos nariai, kurie, kaip įrodyta, apdovanoja per didelį pasitikėjimą savimi“, - sako ji. „Tiesą sakant,„ Oder ConficenFentif “generaliniams direktoriams paprastai mokama daugiau nei jų bendraamžiai, o didėjant jų kompensacijų paketams, taip pat ir jų pasitikėjimo savimi lygis, leisdami narcisistinėms tendencijoms nepatikrinti.“

4. Machiavellianizmas

Funkciniam (dar žinomam kaip netoksiškam) įmonės įkūrėjui bet kokie veiksmai, kurie fiziškai ar emociškai gali pakenkti, būtų visiški sustabdymo ženklai: tikrai, jie yra ambicingi, tačiau jie nesiruošia patikimai išnaudoti ką nors, kad patektų į priekį į priekį. Taip nėra su toksiškos kompanijos įkūrėju, kuris linkęs parodyti tam tikrą machiavellianizmo versiją ar norą manipuliuoti bet kuo aplink juos kaip šachmatų lombardus savo sėkmės žaidime, sako DR. Frese.

Dr. Eurichas cituoja Holmesą, kuris yra žinomas kaip matęs žmones tik už tai, kaip jie galėtų tarnauti jos tikslams, ir atmesti juos, kai tik jie nebuvo pavyzdys, kaip Machiavellian elgesys gali atrodyti. „Tokie įkūrėjai sukuria įspūdį, kad jų darbuotojai yra vertingi, kol nenustoja duoti rezultatų, kad Jie Reikia patikrinti savo tapatybę ir ypatumą “, - sako ji.

5. Psichopatija

Nors šis bruožas gali apimti įvairius elgesį, susijusį su visuomenės normų ir lūkesčių užklupimu, jo esmė yra stiprus antisocialinis komponentas: psichopatas yra tik sau ir sau, ir „nesigilina į kitų žmonių kančias“. sako dr. Frese. Dažnai tai daro įkūrėją visiškai nesąžiningai, susidūręs su rizika ar pavojumi, ir netgi tai pagyvina, o tai gali veikti jų naudai, priduria jis. Bet, žinoma, ta pati psichopatija gali greitai sukelti amoralų ar neteisėtą elgesį įkūrėjoje, nebijančiame ar, atrodo, nežinodamas apie jokias pasekmes.

Pavyzdžiui, Kalanicko „Laimėjimas Viskas Išlaidos "mentalitetas gali parodyti psichopatiją, sako DR. Eurichas. Deja, šios „išlaidos“ buvo labai tikros ir neatleistinos, įskaitant daugybę seksualinio priekabiavimo ir piktnaudžiavimo atvejų bei nesąžiningos darbo praktikos ieškinių dėl klasės ieškinių. Ir vis dėlto jis daugelį metų kaltino į priekį, parodydamas klasikinę psichopatinę tendenciją, kad trūksta tikro moralinio kompaso.

o labas! Jūs atrodote kaip kažkas, mėgstantis nemokamas treniruotes, nuolaidas pažangiausiems sveikatingumo prekės ženklams ir išskirtinį šulinį+gerą turinį. Prisiregistruokite gerai+, Mūsų internetinė sveikatingumo bendruomenė ir akimirksniu atrakinkite savo atlygį.