Atvejis, kai pasakys savo viršininkui savo meilės kalbą

2. Apsvarstykite galimybę susieti frazę „meilės kalba“

Ar galėtumėte apibūdinti savo viršininką frazes „supjaustytas ir sausas“ arba „kietas asilas“? Jei taip, Samantha Caffrey, „Fischerappelt, Inc“ komunikacijos ir viešųjų ryšių direktorė., Siūlo sumažinti terminą „meilės kalba“, o vietoj to labai tiesiogiai prašyti.

Tiesą sakant, net jei jūsų viršininkas yra labai draugiškas ir atsitiktinis, DR. Chinchilla sako, kad tai A+ požiūris. „Diskusijos darbo vietoje apie meilę, fizinį prisirišimą ir kokybiško laiko praleidimas gali būti klaidingai interpretuojamos“, - sako ji. Taigi, jei jūsų viršininkas nėra susipažinęs su meilės kalbomis, ir jūs neturite laiko pateikti konteksto, naršyti aplink frazę gali būti naudinga.

Pavyzdžiui, jei jūsų meilės kalba yra tvirtinimo žodžiai, tokie kaip mano, Caffrey siūlo pasakyti ką nors: „Aš pastebėjau, kad jūs teikiate pasiūlymus, kur darau klaidas ir kaip aš galiu jas patobulinti, o tai vertinu savo augimas. Aš taip pat norėčiau išgirsti sritis, kuriose tobulėju, kad galėčiau toliau tobulinti tuos įgūdžius.Ir jei jūsų meilės kalba yra fizinis prisilietimas, galite pasakyti: „Aš pastebėjau, kad retkarčiais atnešate savo šuniuką į biurą. Ar būtumėte atvira man, kad kiekvieną penktadienį atsineščiau savo terapijos šunį į biurą? Pastebėjau, kad esu produktyvesnis, kai turiu jį ant savo rankos.“

Abu požiūriai leidžia pokalbiui sutelkti dėmesį į jūsų poreikius ir sudaryti būsimą planą ... nereikalaujant, kad net vieną kartą pasakytumėte terminą „meilės kalba“.

3. Padarykite tai dvipusiu pokalbiu

Vadovai mėgsta jaustis vertinami tiek pat, kiek ir kiti, sako Caffrey. Taigi „kreipkitės į tai kaip galimybę taip pat išmokti savo viršininko meilės kalbą.“

Štai kaip tai gali atrodyti: „Mano asmeniniame gyvenime aš pradėjau įtraukti meilės kalbas ir manau. Ar būtumėte atviras kalbėti apie tai, kaip tai gali atrodyti?“

Arba: „Aš tiesiog norėjau jums pranešti, kad tai man daug reiškia, kai nusipirkote man kavos po to. Aš norėčiau sužinoti, kokia yra jūsų meilės kalba, todėl galiu tinkamai padėkoti ir už gerai atliktą darbą.“

4. Paaiškinkite kodėl

Jūsų viršininkui nori Norėdami išeiti iš savo kelio, kad parodytumėte įvertinimą pagal jūsų meilės kalbą, jie turi žinoti, kodėl verta jų laiko. Taigi, „būtinai kalbėkite, kad šis naujas požiūris leis jums dirbti pakiliai, kuris duos geriausius rezultatus verslui“, - sako Caffrey Caffrey. „Padidėjęs pasitenkinimas“, „patobulinta moralė“, „padidintas efektyvumas“ ir „padidėjęs produktyvumas“ - tai geri frazės.

5. Siūlykite knygos ar grupės viktoriną!

Ieško mažiau nukreipto požiūrio? Jei jūsų darbo vietoje turi knygų klubą, DR. „Chinchilla“ rekomenduoja pasiūlyti 5 vertinimo kalbos darbo vietoje. „Ši knyga gali suteikti naudingą pagrindą, būdingą sąveikai darbo vietoje ir įvertinti“, - sako ji.

Kita galimybė yra pasiūlyti, kad jūsų komanda priimtų oficialų meilės kalbos vertinimą per kitą grupės ryšių renginį. Tai tikrai priverčia žmones kalbėti apie tai, kaip meilės kalbos turi vertą vietą darbe.

o labas! Jūs atrodote kaip kažkas, mėgstantis nemokamas treniruotes, nuolaidas kultinei sveikatingumo prekių ženklams ir išskirtiniam šuliniui+geras turinys. Prisiregistruokite „Well+“, mūsų internetinėje sveikatingumo bendruomenėje ir akimirksniu atrakinkite savo atlygį.