Ar turėtumėte ką nors pasakyti, kai esate toksiškoje darbo aplinkoje?
"Gaila išgirsti, ką išgyveno „Gabrielle Union“, ir ji pateko į namus, nes mes tiksliai žinome, ką ji patiria, nes tai yra ir mūsų patirtis “, - sakė Hartsas.
Susidūręs su diskriminacija ar priekabiavimu darbo vietoje, kalbėjimas tampa sudėtingu ir varginančiu dalyku. Tačiau jei planuojate kalbėti, karjeros trenerė Maggie Mistal turi keletą patarimų: pasikalbėkite su advokatu ir kovokite su specifiškumu.
„Iš advokatų, su kuriais kalbėjau, jie rekomenduoja asmeniui laikyti situacijas, komentarus ir tai , - sako Mistal.
Tokios šiuolaikinės pastabos gali padėti sukurti atvejį, kad darbo vieta yra teisėtai toksiška ir patvirtina patikimumą. Taip, labai apmaudu gyventi visuomenėje, kurioje nelaimės negalima tiesiog patikėti ir patikėti. Tačiau pirmoji žingsnis kovojant su didesne byla yra sąskaitų, palaikančių bendrą toksišką aplinką.
Nepaisant to, Miss pažymi, kad tai gali būti sudėtinga, nepaisant to; Kartais išgyvena HR ir galias, kurios neribotą laiką tempia procesą. Atkreipkite dėmesį į tai.
Nesvarbu, kad būtų sudėtinga padėtis, ir mes tik tikimės.
Darbas, suteikiantis pragarą ir jūs negalite nustatyti problemos? Štai kaip atpažinti narcisistinį viršininką ir kai bendradarbis jus apšviečia.
