Kodėl moterys kuria bendruomenes dirbti (ir praktikuoti sveikatingumą) kartu

Šią savaitę „Plus Factor“ mes žiūrime į „Buundy“ naujas darbo vietas, kurias sukūrė moterys ir su asmenine ir profesionalia pagalba.

Renginių kalendorius „New Women Space“ gali atrodyti eklektiška: gydomoji trauma su Tarot. Tikrai, sesijos turi tik vieną bendrą dalyką: juos visus sukuria ir moko moterys.

Jauki erdvė Rytų Williamsburge, Brukline, yra tik vienas iš būdų, kaip moterys vis dažniau kuria bendruomenes, kad palaikytų viena kita asmeniškai ir profesionaliai VIA fizines ir internetines erdves. Ir sveikatingumas vaidina ne tik palaikomąjį vaidmenį.

Čia yra sparnas ir Socialinių inovacijų centras „Moterų laboratorija“ Niujorke, popierinės lėlės ir viena stogo moteris Los Andžele bei „Hera Hub“ su vietomis San Diege ir D.C. Gruodžio mėn. LMHQ Manhatane surengė komisiją pavadinimu „Moterų klubų kilimas“, remiantis pastebėjimu, kad „moterys susiburia kartu kurti įgaliotas erdves, kuriose jos gali kolektyviai augti savo profesiniame gyvenime."

„Kaip atrodytų, jei moterys iš naujo įsivaizduotų darbo vietą?"

Jei „balsai už moteris“ būtų XX amžiaus pradžios šauksmas, „Erdvės moterims“ gali būti jos XXI amžiaus kolega. (Išskyrus tai? Pamirškite visą tą ralinį verksmo dalyką.)

Naujų moterų kosmoso įkūrėja Melissa Wong sako, kad tikimės, jog moterų erdvių poveikis tęsis už sienų. „Jei mes tarnausime kaip centrinis centras moterims, besidomintiems moterimis, ir jos iš savo patirties gauna ką nors, jie gali tai sugrąžinti į kitas savo bendruomenes“, - sako ji. „Yra šis domino, triuškinantis efektas."

Kodėl moterų darbo erdvės auga

Daugelio šių grupių misijų esmė yra tiesiog suvienyti moteris į saugias erdves, kad būtų galima pasidalyti savo patirtimi ir perduoti įrankius ir pamokas. „Yra kažkas ypatingo, kai moterys susirenka kartu“, - sako Wong. „Yra kitokios rūšies energija, savotiška bičiulė ir palaikymas."

Tuo tikslu „New Women Space“ apima jos teikiamų programavimo įvairovę, nes tai tikrai yra daugelio dalykų, kuriuos moterys jų vietos bendruomenėje yra niežėję, niežėja dalintis tarpusavyje. (Vyrai, beje, kviečiami dalyvauti renginiuose, tačiau viską sukuria ir moko moterys.)

„Erdvė egzistuoja remiantis įsitikinimu, kad moterys neturėjo tokios pačios galimybės naudotis ištekliais kaip vyrai."

Tačiau daugelis taip pat nori išlyginti istorinę nelygybę, padėdami moterims verslininkams ir verslininkams žengti į priekį. „Erdvė egzistuoja remiantis įsitikinimu, kad moterys neturėjo tokios pačios galimybės naudotis ištekliais kaip vyrai“,-sako Wongas, todėl jos priima „CO: Lab“, profesinio tobulėjimo seriją, ir neseniai pristatė bendrų darbų darbus.

Daugybė kitų moterų erdvių, pavyzdžiui, sparnas. Vienos stogo moterų įkūrėjos Gianna Wurzl sako, kad jautėsi įkvėpti kurti erdves moterims po ilgos karjeros dirbant korporatyvinėje Amerikoje, erdvėse, kurias sukūrė vyrai. „Aš galvojau:„ Aš nesijaučiu saugus, nesijaučiu palaikomas, nesijaučiu, kad tai yra kūrybinė erdvė “, - aiškina ji. „Kaip atrodytų, jei moterys iš naujo įsivaizduotų darbo vietą?"

Vienas stogas iš pradžių tai padarė statydamas moterų bendro darbo ir socialinius klubus namuose, kur gyvenamasis kambarys tapo konferencijų sale, virtuve-kavinėje. „Jūs turite galvoti apie tai, kaip moterys nori užmegzti ryšį“, - sako Wurzl. „Mes labiau bendradarbiaujame nei konkurencingi. Aplinka yra svarbi ir daro įtaką galimybei prisijungti autentiškai, nes jaučiamės patogiai ir saugūs."

Moterys, kurios tikimasi būti mamomis, namų šeimininkės, maitintojos ir socialiniai planuotojai vienu metu.

Dabar vienas stogas stengiasi šią koncepciją paversti didesnėmis, visuotinėmis pastangomis, kurios padės moterims savarankiškai sukurti tokias erdves, naudodamas programą, leidžiančią laisvai samdomoms įmonėms ir verslininkams rengti bendro darbo sesijas namuose ir moka jiems tai padaryti. („Wurzl“ numato 2017 m. Birželio mėn.)

Sukurti sveikatingumą į darbo lygtį

Kitas šių bendruomenių bendrumas yra sveikatingumo akcentas. Naujos moterys tris kartus per savaitę rengia aukojimus paremtas jogos užsiėmimus, vienas stogas pasiūlė meditaciją ir jogą, o sparnas turi dušus, kuriuos dauguma moterų naudoja norėdamos padėti treniruotėms dienos metu, ir prašo narių įsipareigoti savanoriauti dėl priežasties. dienų skaičius per metus.

Tai prasminga, nes moterys, tikimasi būti mamomis, namų šeimininkės, maitintojos ir socialiniai planuotojai iš karto, supranta, kad prioritetų teikimas sveikatingumui ir savęs priežiūra yra būtina sėkmei. Ir jie labiau linkę į tai pasiekti, jei jie išliks gerai, o dienos pabaigoje yra kartu.

Įrodymas, kad pusiausvyra yra praktikuojama, o ne tik skelbiama: tą dieną, kai aš slinko per naują moterų keistų renginių kalendorių, buvo pažymėta tik viena artėjanti sesija: „Įsivaizduojate jūsų 2017 m.: Vyno, vizijos įlaipinimas ir tas šūdas įvyks."

Dėvė.