Naudokite 6 faktorių sistemą „Darbo įterpimui“, kad įvertintumėte, koks laimingas esate darbe

Šiuo tikslu dabar gali būti ypač tinkamas laikas apsvarstyti, kaip esate įterptas į dabartinį darbą ir ar prasminga likti ar eiti. Žemiau, dr. Holtomas eina per šešis darbo įterpimo veiksnius ir tai, kaip naudoti kiekvieną, kad įvertintumėte pasitenkinimą darbu (arba jo nebuvimas).

6 darbo įterpimo veiksniai, kurie gali padėti jums nustatyti, ar likti vaidmenyje

1. Tinka darbe

Pradėkite nuskaitydami savo bendrą „tinkamumą“, kuris yra susijęs su tuo, kaip gerai susiejate su konkrečiais jūsų pareigybės aprašymo aspektais ir įmonės tikslais, sako DR, sako DR. Holtomas. Galite apsvarstyti, ar jūsų darbas gerai panaudoja jūsų įgūdžius ir talentus, nesvarbu.

2. Tinka į bendruomenę

Pirminė šios bendruomenės tinkamumo aspekto prielaida (kai pirmą kartą buvo sukurta darbo įterpimo skalė) buvo ta, kad svarbu gyventi šalia savo darbdavio, sako DR, sako DR. Holtomas, kaip dažnai buvo išankstinė pandemija. Taigi, jei dirbate visiškai nuotoliniu pajėgumu, šis elementas kelia mažiau susirūpinimo.

Jei vis dėlto jūs padaryti Reikia praleisti bet kokį laiką fiziniame kabinete, verta pasverti savo komforto lygį aplinkiniame bendruomenėje, atsižvelgiant į jos kultūrą, vertybes ir vietinius patogumus (pavyzdžiui, sportą, teatrą ar bet kokią laisvalaikio veiklą, kurią galite atlikti).

3. Nuorodos darbe

Šis veiksnys atspindi žmones, kurie jus supa darbe, įskaitant jūsų bendradarbius ir vadybininkus-visi gali atlikti pagrindinį vaidmenį jūsų darbo vietoje nuotaikoje ir vibe. Apsvarstykite, kokiu laipsniu esate prisijungę prie bendradarbių, su kuriais jaučiatės tam tikra giminystė ar solidarumo jausmas, sako DR. Holtomas ir laipsnis, kuriuo turite mentorių ar prižiūrėtoją, kuris jus pakelia per jūsų karjerą.

Bendresne prasme šis veiksnys taip pat priklauso nuo to, kiek laiko esate jūsų pozicijoje, nes žmonės su laiku linkę jaustis labiau susijusi su kitais savo komandos žmonėmis. Jau nekalbant apie tai.

4. Nuorodos bendruomenėje

Jaučiatės susiję su kitais jūsų kaimynystės žmonėmis, nesvarbu, ar tai kaimynai, šeimos nariai ar draugai, gyvenantys netoli to, kas jus palaiko tam tikroje srityje. Tas pats pasakytina ir apie tai, kad turi reikšmingą kitą ar sutuoktinį, kuris turi darbą, kurio reikia juos būti kaimynystėje, taip pat turėti namus su tuo asmeniu.

5. Aukos darbe

Ši priemonė reiškia viską, ką galite prarasti (arba nusistatyti save prarasti), palikdami darbą, o tai gali reikšti bet ką - nuo premijų, atlygio ir galimybių paaukštinti, iki unikalios išmokos darbo vietoje, kurių negalėjote nešiotis su savimi į kitą Gig. „Bet kokios privilegijos, kurias jums būtų sunku rasti kitur. Holtomas.

Viena iš tų privilegijų, kurioms vis sunkiau atsisakyti. Turėdami tokią laisvę darbe, galite lengvai sustiprinti jūsų pasitenkinimą tuo, nors. „Holtom“ įspėja apie tai, kad nerimaujama dėl darbo vietos lankstumo trukdo Karjeros augimas, atsižvelgiant į tai, kad naujausi tyrimai nustatė, kad nuotoliniai darbuotojai yra rečiau skatinami nei jų kolegos biure.

Šiuo tikslu, svarstant nuotolinį vaidmenį, dr. Holtomas siūlo paklausti savęs: „Koks galimas ilgalaikis poveikis mano karjerai, kai būnu ar ėmėsi darbo, kuris yra tolimas darbas? Ir kokiu laipsniu aš manau?„Tai yra tas kūrinys.

6. Aukos bendruomenėje

Kad ir kur jūsų darbas gali reikalauti (arba leisti) gyventi. Taigi, net jei jūsų darbas yra visiškai ar iš dalies nutolęs, tipiškos darbo dienos valandos ir laiko juosta, kurioje įmonė veikia.

Taigi, kadangi dalis pasitenkinimo darbu priklauso toje vietoje, iš kurios jūs dirbate ir savo privilegijų rinkinį (pavyzdžiui, tarkime, aukštai įvertintą mokyklos rajoną ar gyvybingą meno sceną), trys klausimai DR. Holtonas siūlo paklausti savęs: jei galėčiau gyventi kur nors, kur tai būtų? Kas ir ką norėčiau gyventi? Ir tai, ką darbdavys leistų man gyventi toje vietoje, vis dar pristatydamas kokybišką produktą ar paslaugą?

Kuo daugiau jūsų dabartinė įmonė atitinka tas sąlygas, kurios yra laikais.

o labas! Jūs atrodote kaip kažkas, mėgstantis nemokamas treniruotes, nuolaidas pažangiausiems sveikatingumo prekės ženklams ir išskirtinį šulinį+gerą turinį. Prisiregistruokite gerai+, Mūsų internetinė sveikatingumo bendruomenė ir akimirksniu atrakinkite savo atlygį.