Ateityje biurų projektavimo planai prioritetą teiks darbuotojų sveikatingumui

Šiuo tikslu į ateitį orientuoti darbdaviai dabar teikia pirmenybę dizaino ypatybėms, kurios, kaip įrodyta, daro teigiamą poveikį darbuotojų gerovei ir produktyvumui. Žemiau sužinokite, ką tai reiškia ateičiai, kaip atrodys mūsų biurų erdvės.

Kaip biuro dizainas bus susijęs su perdegimu

„Burnout“ yra viena didžiausių klausimų, su. Nors yra daug veiksnių, kurie prisideda prie perdegimo, kai kurie dažniausiai būna nevaldomas darbo krūvis, jaučiamas nekontroliuojamas ir bendruomenės trūkumas biure.

Aišku, šioms sudėtingoms problemoms reikia daugiasluoksnių sprendimų. „Negalite suprojektuoti savo išėjimo iš perdegimo“, - sako „Gutter“. „Tai turi būti dizaino derinys ir Organizacinės intervencijos, kurias palaiko lyderystė ir kultūra. Jei ketinate turėti sąmoningumo kambarį, visa tai nieko nereikia, nebent turite organizaciją, kuri skatina žmones visą dieną daryti pertraukas.„Nepaisant to, yra būdų, kaip padėti sumažinti darbuotojų streso lygį kuriant dizainą.

1 sprendimas: biofilinio projektavimo principai

Viena iš tokių strategijų apima gamtos įtraukimą į biuro aplinką. Paimkite, pavyzdžiui, 7 600 pasaulinių darbuotojų tyrimo, kuris nustatė, kai biurai turi gamyklas, natūralią šviesą ir vandens ypatybes, jie buvo susieti su 15 procentų didesniu darbuotojų gerovės lygiu.

„Mes esame atsidavę biofilinio projektavimo principų integravimui, kuris estetiškai suteikia erdvėms gamtos grožio ir ramybės jausmą, tačiau dar svarbiau, kad darbuotojams erdvės būtų mažiau streso tiek psichologiškai, tiek fiziologiškai“, - sako LY. Niujorko bendro darbo erdvė „The Assemblagage“ yra dar vienas „Biophilia“ tendencijos įvaikintojas, turintis du savo stogo sodus, gyvas sienas ir vynmedžius, kabančius nuo konferencijų kambario lubų.

2 sprendimas: Dekompresijos erdvės ir socialinės zonos

„Dekompresijos erdvės“ yra dar vienas būdas, kuriuo darbdaviai gali spręsti perdegimą ateityje. „Mes vis dažniau matome, kaip mūsų klientai teikia erdves darbuotojams, skirtiems laiko atimti iš darbo:„ Break “kambariai yra skoningi ir patogūs, lauko erdvės, suteikiančios laiką ir erdvę apmąstymams, kambarius, skirtus greitam galios snauduliui“, - sako LY, kuris, kuris, kuris, kas, sako Ly, kuris, kuris, kuris, kas, sako Ly, kuris, kuris, kuris, - kuris LY, kuris, kuris, - kuris LY, kuris, kuris, - kuris LY, kuris, kuris, - kuris LY, kuris, kuris LY, kuris, kuris, sako LY, kuris, kuris, kuris LY, kuris sako LY, kuris, kuris sako LY, kuris, kuris sako LY, kuris, kuris sako Ly, kuris, kuris, kuris sako LY, kuris, kuris sako LY, kuris, kuris sako LY, kuris, kuris sako LY, kuris, kuris sako LY, kuris, kuris sako LY, kuris, kuris, sako LY, kuris, kuris sako LY. Taip pat mano, kad „Hangout“ erdvės taps labiau paplitusios, nes darbuotojai supranta psichinės sveikatos privalumus, susijusius su atsijungimo nuo pranešimų programų ir el. Paštu, kad galėtų prisijungti asmeniškai.

Paskirtos bendrovės ir bendradarbiavimo sritys taip pat yra svarbiausia, nes darbas ne vietoje tampa labiau paplitusi. „Darbas nuotoliniu būdu yra įtrauktas į daugelio kompanijų kultūrą, todėl biuras tampa ta vieta, kur jūs jungiatės, bendraujate ir jaučiate didesnės bendruomenės dalį“, - sako Francesca Poma, architektūros ir projektavimo įmonės „Gensler“ vyresnioji ir projektavimo direktorė.

Atviros biurai yra šalia, tačiau jos bus mažiau vilkimos

Nors apie 70 procentų biurų šiandien turi atvirų grindų planus, jie kainuoja kokybiškai. Daugiau nei 100 tyrimų apžvalgoje nustatyta, kad šis biuro dizaino stilius daro neigiamą poveikį dėmesio apimčiai, kūrybiniam mąstymui, produktyvumui ir pasitenkinimui darbu. (Jau nekalbant apie tai, kad tai neabejotinai prisideda prie perdegimo.)

Deja, tiems, kurie mano, kad atviros biurai yra blogiausi, dizaineriai nesitiki. Gutters pabrėžia, kad atsižvelgiant į didėjantį tankį ir veiklos sąnaudas miestuose, „Space“ yra priemoka, o darbdaviai turi maksimaliai išnaudoti kiekvieną kvadratinę pėdą, o atvirų biurų planai tikrai yra veiksmingi, jei bus vietos, kai vietos yra vietos. Laimei, jie taip pat pradeda vystytis taip, kad būtų sumažintos daugelio jų mažiau nei norinčių savybių.

1. Akustinė kontrolė

„Vienas didžiausių skundų dėl atvirų biurų yra triukšmas“,-sako Gutteras, pažymėdamas, kad triukšmo poveikis turi įtakos sveikatai, taip pat susijusi su daugybe neigiamų padarinių, įskaitant nutukimą ir širdies ligas. „Tinkamas akustinis dizainas yra atvirų biurų sprendimo dalis, ypač garso ir pagardinimo sistemos, sukuriančios pastovų aplinkos triukšmą, beveik kaip baltą triukšmą, todėl turite kalbos privatumą. Kiek tai yra problema, kai atviros biurai yra triukšmingi, tai problema, kai atviros biurai yra labai tylūs.„Tikslas yra tai, kad darbuotojai nebūtų bombarduojami bendradarbių pokalbių, taip pat jaustis pakankamai patogiai, kad galėtų skambinti telefonu, nereikia anti į laiptinę.

2. Vietos ir aplinkos veiksnių lankstumas

Bendrovės taip pat pradeda kurti skirtingas „apylinkes“ atvirose biuruose, tyliose zonose ir vietose, kuriose yra skirtinga temperatūra, ir leidžia darbuotojams sėdėti visur, kur jie nori, atsižvelgiant į tai, kaip jie jaučiasi tą dieną. „Lankstumas yra labai svarbus, nes visi turime skirtumų savo darbo stiliuose“, - sako „Gutter“.

LY sutinka, kad labai svarbu sukurti įvairias skirtingas aplinkybes atvirojo plano biure. „Neseniai vykusiame kūrybinės agentūros kliente„ Blue State “mūsų planas apėmė atviras sėdimas vietas, tačiau taip pat buvo nemaža erdvė, skirta kavinės stiliaus holui, skirtam skatinti kūrybinį, bendradarbiavimo darbą, taip pat tylesnes, labiau sutelktas erdves, tokias kaip telefonų kabinos ir biblioteka “, - sako ji. „Tikimasi, kad darbuotojai visą dieną judės per skirtingą aplinką ir neapsiribos savo stalo kėdėmis.„Ji nurodo sparną kaip pavyzdį, kaip atviros biurų erdvės gali jaustis ir plačiai, ir intymiai, nes padalijo savo didžiules erdves, naudojant spalvą, tekstūrą ir baldus.

Be to, šios skirtingos zonos gali padidinti produktyvumą. „Atvira darbo vieta, kurioje žmonės gali bendrauti spontaniškai, susitikti su žmonėmis ir sukurti bendruomenės jausmą, taip pat daugiau privačių erdvių, pavyzdžiui, mažų susitikimų kambarių ir telefonų kambarių, padarys labai efektyvias ir sveikas erdves“, - sako „Poma“, sako „Poma“.

„Nematomi atnaujinimai“ pagerins budrumą ir produktyvumą

„Daugelis įdomiausių naujovių darbo vietoje sveikatingumo srityje yra dalykai, kurių iš tikrųjų nematote“, - sako „Gutter“.

Oro kokybė, prioritetas

Pvz., Nenustebkite, jei daugiau kompanijų pradės girtis apie savo biurų oro grynumą. 2014 m. Atliktų tyrimų serija parodė, kad pagerėjęs patalpų oro kokybė padidino subjektų produktyvumą darbe ir padvigubino jų pažinimo funkciją, o tai yra vadovaujančios organizacijos, pradedant prioritetus į šį sveiko dizaino elementą. „Dabar mes žinome, kad puiki ventiliacija ir aukščiausia oro kokybė turi daugybę išmokų-tai yra gana nedelsiant su mūsų darbo jėgos sveikata ir produktyvumu“,-sako „Gutter“.

Miego gerinantis apšvietimas (taip, tikrai)

Apšvietimas yra dar vienas biuro dizaino elementas, kuris pastaruoju metu sulaukia daug dėmesio, iš dalies dėl jo ryšio su miego kokybe. Viename keturių kompanijų tyrime nustatyta, kad su miegu susijęs produktyvumo sumažėjimas kainuoja kolektyvą iš viso 54 milijonus dolerių per metus. „Mes supratome, kad dienos šviesos poveikis visą dieną daro didelę įtaką tam, kaip mes miegame naktį“, - sako „Gutter“. Taigi, tikėkitės pamatyti vis daugiau darbo vietų, kuriose yra cirkadinio ritmo apšvietimas, kuris imituoja natūralius saulės spindulių ir spalvų temperatūros pokyčius visą dieną. LY džiaugiasi kitokio tipo dirbtine šviesa, imituojančia tikro stoglangio pojūtį, ir ji prognozuoja, kad tokių gamtos įkvėptų apšvietimo sprendimai ateityje ir toliau gaus žemę ateityje.

Galų gale, sako „Gutter“, mes praleidžiame maždaug trečdalį savo pabudimo valandų darbo vietoje, todėl prasminga, kad darbdaviai investuoja į biurų projektavimo sprendimus, kurie tomis valandomis daro sveikesnes visiems dalyviams. Ir ateityje nėra abejonės, kad įmonės vis labiau supras tai, ką LY ir daugelis kitų architektų taip tvirtai tiki: „Turėti erdvę, kuri skatina gerovę, nėra„ kosmetinė “ar„ malonu turėti “.„Tai iš tikrųjų kritiška."

Kol mes žvelgiame į savo interjero dizaino krištolo rutulį, štai kaip atrodys ateities sporto salės. Kalbant apie savo erdvę? Štai kaip pagerinti savo namų oro kokybę, kad padidintumėte produktyvumą.