„Glassdoor“ dabar suskaido įmonės reitingus ir duomenis apie atlyginimą pagal rasę ir lytį
„Glassdoor“ yra paskutinis, įdiegęs gilesnį dėmesį į DEI. 2020 m., Po George'o Floydo mirties ir sukilimų kovojant su sisteminiu rasizmu visoje šalyje, įmonės pradėjo kurti skirtingas pastangas, įskaitant netiesioginį šališkumo mokymą ir savo darbuotojų skaičiaus atskleidimą tokioms iniciatyvoms kaip #PullUpForChange.
Sisteminiai pokyčiai neįvyks per naktį, tačiau mes sveikiname įmones ir iniciatyvas, kurios padeda padaryti pasaulį lygesne vieta mums visiems.
o labas! Jūs atrodote kaip kažkas, mėgstantis nemokamas treniruotes, nuolaidas kultinei sveikatingumo prekių ženklams ir išskirtiniam šuliniui+geras turinys. Prisiregistruokite „Well+“, mūsų internetinėje sveikatingumo bendruomenėje ir akimirksniu atrakinkite savo atlygį.
Pridėkite tai prie aukštos klasės, „First World“ problemos sąrašo kokteilio kaupimosi jūsų „Vitamix“...
Jei šią žiemą labai rimtai žiūrėjote į „Hygge“ (dar vadinama gyvenamoji vieta ant savo sofos), negal...
Norėjau sukurti namų šventyklą, kuri buvo tokia pati be chemikalų, kaip ir ekologiškų grūdų dubenėli...