Juoda

Kodėl neproporcingai neigiamai veikia juodaodžių suaugusiųjų darbo reikalavimai

Dr. Brantley sako, kad pagrindinė to priežastis yra ta, kad programa neatsižvelgia į diskriminaciją, kurią žmonės patiria atsižvelgiant į rasę, kai reikia ieškoti darbo vietų. „Eksperimentai rodo, kad darbdaviai yra mažiau linkę samdyti žmones, kurie taikymo procese yra juodi“, - aiškina ji.

Juodieji suaugusieji ne tik labiau linkę patirti nelygybę darbo vietų kūrimo procese, bet ir labiau linkę į bedarbius pandemijos metu. Remiantis Ekonominės politikos instituto duomenimis, nuo 2020 m. Vasario - balandžio. Juoda.S. Darbo statistikos biuras.

Sudėti šią problemą yra tai, kad net jei asmuo yra bedarbis, tačiau aktyviai ieško darbo, ieškant darbo, neskaičiuojama į SNAP darbo reikalavimus, sako DR, sako DR. Brantley. „Žmonės galėtų stengtis tiek, kiek galėjo [rasti darbą], tačiau šioje politikoje tai nėra jokios išmokos“, - aiškina ji.

Šios savarankiškos apsaugos priemonės kelia panašias problemas žmonėms su negalia, bandantiems įsitraukti į SNAP

Bendrieji SNAP darbo reikalavimai taikomi tik žmonėms, kurie gali dirbti. Tačiau žmonės su negalia pirmiausia turi įrodyti, kad jiems gali būti taikoma išimtis. „Atvejo darbuotojai turi savo nuožiūra nustatyti, ar priešais juos esantis asmuo [negali] dirbti“, - sako DR. Brantley. Tai yra, jei jie automatiškai negauna neapmokestinamo statuso, laikydamiesi vieno iš šių šešių USDA kriterijų:

• Pagal Socialinės apsaugos įstatymą gaunate federalines negalios ar aklumo mokėjimus, įskaitant papildomas saugumo pajamas (SSI) arba socialinės apsaugos negalią ar aklumo mokėjimus.
• Gaunate valstybės negalios ar aklumo mokėjimus pagal SSI taisykles.
• Gaunate vyriausybės agentūros negalios pensijos išmoką dėl nuolatinės negalios.
• Jūs gaunate anuitetą pagal Gelezijos pensijų įstatymą ir turite teisę į „Medicare“ arba laikomi neįgaliais pagal SSI.
• Esate veteranas, kuris yra visiškai neįgalus, visam laikui.
• Jūs esate išlikęs sutuoktinis ar veterano vaikas, kuris gauna VA išmokas ir yra laikomas visam laikui neįgaliam.

2013–2017 m. „Snap“ programa buvo 7.8 procentų neįgaliųjų dalyvavimo sumažėjimas, kai darbo reikalavimai atnaujinami, nepaisant to.

Nepakartojant „Snap“ darbo reikalavimų, kai „Pandemic“ baigėsi

„Kai pasibaigs avarinė visuomenės sveikata, šie greito darbo reikalavimai bevaikiams suaugusiesiems bus nedelsiant, o tai yra problematiška-tai būtų prasmingiau susieti juos su ekonominiu užimtumo rodikliu, nes tai yra svarbesnis veiksnys“,-sako dr. Brantley dr. Brantley. Ir tai įmanoma, nes valstybės gali paprašyti USDA, kad atsisakytų sustabdyti SNAP darbo reikalavimus dėl nepakankamų darbo vietų. (Nuo vasario mėn. Nacionalinis nedarbo lygis vis dar buvo 2.7 proc. Daugiau, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų mėnesiu.)

Šiuo metu dr. Brantley sako, kad nėra jokios politikos ar pastangų visam laikui panaikinti darbo reikalavimus iš SNAP programos. Tačiau ji norėtų, kad politika būtų pakeista remiantis tyrimais ir duomenimis, parodančiais jos neproporcingą poveikį rizikos grupėms. „Jie daro žalą, kurią aš ir daugelis žmonių laikytume nesąžiningai“, - sako ji. „Žmonės, kuriems kyla daug sunkumų ieškant darbo."