Ką daryti, jei dirbate vaiduoklis darbe, nes tai nebe tik pasimatymų dalykas

Vaiduokliai pažinčių scenoje yra per daug pažįstamas kenkėjas, su kuriuo turime kovoti. Tačiau mažiau žinoma šio reiškinio tikrovė yra ta. „Profesionalus vaiduoklis yra tada, kai potencialus klientas, kolega, nuomos vadovas ar visi, su kuriais turite profesionalų santykių. „Jie nusprendžia neatsakyti į jūsų el. Laiškus, tekstus ar telefono skambučius su nuliniu paaiškinimu.“

Ir, aišku, vaiduoklis darbe yra dvikryptis, tai reiškia. Pavyzdžiui, darbo medžioklės procese kartais darbdavys nepranešė kandidatui, kad jie nusprendė eiti su kuo nors kitu. Kitu metu kandidatas neatsako į darbdavį arba nepasirodo savo pirmąją darbo dieną, sako Michelle Armer, „CareerBuilder“ vyriausioji žmonių pareigūnė.

„Profesionalus vaiduoklis yra tada.“ -vykdomasis karjeros treneris Elizabeth Pearson

Profesionalus vaiduoklis taip pat tikrai gali būti vidinėse situacijose, kai jau turite darbą ir darbo vietą. Galbūt jūsų viršininkas patogiai „pametė“ pranešimą, kurį atsiuntė. Arba kolega vengia jūsų, nes jie nebaigė savo projekto, kuriam kartu vadovaujate, dalį.

Kad ir koks būtų scenarijus, gaudami vaiduoklius čiulpia. Geriau suprasti, kodėl taip atsitinka, kad galėtum su tuo susitvarkyti, kai tai nutiks ir taip pat turite įrankių, kaip sustabdyti savo takelius, judančius į priekį, peržiūrėkite „Intel“ iš žemiau pateiktų karjeros ekspertų.

4 priežastys

1. Nėra atnaujinimo, kuriuo būtų galima pasidalyti apie galimą darbo galimybę

Kartais įdarbinimo vadovo priežastis negrįžo, kad jie tiesiog neturi naujų naujienų. „Darbdaviai kartais potencialiam darbuotojui po interviu, nes jie neturi komandos atnaujinimo apie tai, kaip jie nori tęsti kandidatą“, - sako Armeris “, - sako Armeris.

Tas pats principas taip pat galioja ir su kitu profesiniu bendradarbiavimu: kolega ar vadovas ar klientas gali laukti išgirsti ką nors kitą, kol jie atsakys į jus. Taigi, stenkitės kuo geriau, kad kol kas laikytumėte griežtai.

2. Nėra smagu pateikti blogas naujienas

Ar norėtumėte, kad jiems būtų pavesta pasakyti kandidatui į darbą? Arba, kad jūs ir jūsų komanda nebesitraukiate į priekį bendradarbiaudami? Kadangi blogos naujienos yra vargu ar malonu, vaiduoklis gali būti priemonė vengti realybės, sako Armeris. Vis dėlto gaudamas jo pabaigą, gaukite uždarymą, net jei jame yra „Lousy News“-akivaizdu, kad geriau nei negauti naujienų.

3. Jie verčiau nesiimtų šios problemos

Pagrindinė priežastis, dėl kurios profesionalūs vaiduokliai įvyksta. Jiems lengviau ignoruoti problemą ir tikėtis.

4. Tai iš tikrųjų yra tiesiog buvimo atvejis Tikrai užsiėmes

Tikrai įmanoma, kad vaidinant neketino vaidinti. „Visi yra priblokšti ir per daug įsipareigoję“,-sako Scottas Milleris, „Franklincovey“ vykdomasis viceprezidentas, laiko valdymo ir mokymo įrankių teikėjas. „Tarkime, kad geras ketinimas yra ir supraskite, kad kitas asmuo padarys jus prioritetu greičiausiai pagal jų tvarkaraštį, o ne jūsų.“

3 būdai, kaip apsisaugoti nuo vaiduoklių darbe

1. Ieškokite įspėjamųjų ženklų

Potencialus profesionalus ghoster gali atsisakyti kai kurių užuominų, kad jums būtų protinga nepamiršti stebėti. Pavyzdžiui, „jie gali atrodyti gniuždomi, atsiriboję ar išsiblaškę per pradinius susitikimus ar telefono skambučius“, - sako Pearsonas. „Jei jaučiate, kad jie nėra įsipareigoję, būtinai paaiškinkite lūkesčius ir sutikite su tolesniais veiksmais prieš kada nors dirbdami už juos ar su jais.“

2. Padaryti ilgalaikį įspūdį

Kitas būdas užtikrinti darbdavį, potencialų klientą ar bet kurį kitą profesinį ryšį su jumis yra sukurti įsimintiną pirmąjį įspūdį. Dvi strategijos „Armer“ siūlo atlikti savo tyrimą prieš prisijungdami (pvz., Žinant viską, ką galite apie įmonę prieš apklausdami su jais) ir pasiųsti padėkos raštą vėliau. Padėkos pastaba, kurią ji sako, kad galite siųsti el. Paštu arba sraigės el. Paštu pateikia papildomą pranašumą-leisti išplėsti viską, ką galbūt praleidote pirmą kartą aplinkui.

3. Aiškiai nurodykite savo ketinimą

Net jei jums nepatogu būti visiškai aišku iš „get-go“, tai yra A+ strategija, kaip apsaugoti save nuo „Ghosters“. „Pereikite už savo komforto zonos ir paskelbkite savo ketinimą iš anksto.- sako Milleris. „Būkite tikri, kad tai padarysite drąsiai ir atsižvelgdami į tai. Ši strategija gali žymiai sumažinti tiek konfliktą, tiek nusivylimą iš abiejų pusių.“

5 patarimai, jei norite prekiauti padaryti Darbe

Net jei sakote ir darote visus teisingus dalykus, vis tiek yra tikimybė. Vis dėlto, jei taip atsitiks, viskas nėra prarasta, kaip elgtis.

1. Sekti

Kreipkitės į el. Paštu bent du kartus prieš įmesdami rankšluostį ir judėkite toliau, sako Pearsonas, kuris priduria, kad jūs turėtumėte vengti atsiprašymo frazių, tokių kaip „Aš nekenčiu būti kenkėju“ arba „labai gaila, kad jus vargina.„Klaidinga šauni, o ne beviltiška.

2. Atminkite, kad atmetimas yra apsauga

Didžiojoje schemoje atmetimas reiškia. Kadangi nenorėtumėte dirbti įmonėje ar su klientu, kuris yra nenuoseklus, pasinaudokite situacija, kai esate ignoruojami po jūsų dviejų tolesnių veiksmų kaip savotiškos palaiminimo.

3. Jei įmanoma, nustatykite oficialų susitikimą

Jei jūsų viršininkas ar kolega yra tas. „Jūs turite būti savo advokatas, o jūsų viršininkas turėtų laiku pagerbti jūsų prašymus“,-sako Pearsonas, sako Pearsonas.

4. Atsiųskite atsisveikinimo el. Laišką

Jei klientas yra tas, kuris jus ignoruoja. „Sąžininga rašyti el. Laišką, kuriame teigiama, kaip esate nusivylęs, kad neveiki. „Kol parodysite įvertinimą dėl galimybės, niekada nebūsite tas, kuris darys tilto deginimą.“

5. Laikykitės vėsos, kad apsaugotumėte savo reputaciją

Nors pasidarykite vaiduoklis darbe ar bet kur kitur, nesvarbu. „Tai mažas pasaulis, o jūsų reputacija yra svarbiausias jūsų turtas“, - sako Milleris.

Kiti darbo vieta, kad būtų išvalyti? Kaip elgtis su profesionaliomis patyčiomis ir ką daryti, jei norite pakeisti karjerą, bet nežinote, nuo ko pradėti.