Remiantis naujais tyrimais, šis dalykas padeda moterims įveikti lyčių darbo užmokesčio skirtumą

Islandija galbūt sugalvojo, kaip užpildyti lyčių darbo užmokesčio skirtumą (šalis tiesiogine prasme tapo neteisėta), tačiau dauguma pasaulio, įskaitant JAV, vis dar atsilieka. Nors vienodas atlyginimas yra esminis tikslas, kurį feministės tam tikrą laiką kovojo, ši problema išliko iki moterų įgalinimo ir mergaičių viršininkų amžiaus visur. Taigi, kaip jūs galite įsitikinti? Remiantis nauja Džordžtauno universiteto ataskaita, turėdami dar vieną laipsnį nei jūsų bendradarbiai vyrai.

Moteris, turinti magistro laipsnį, daro beveik lygiavertį vyro, turinčio bakalauro laipsnį.

Išanalizavus daugybę šaltinių, į kuriuos įeina JAV surašymo biuras ir Amerikos progreso centras, ataskaitoje nustatyta, kad nors moteris, turinti bakalauro laipsnį Asocijuoto laipsnio laipsnis. Šis modelis tęsiasi, nepaisant to. Skirstymas yra toks reikšmingas, kad, remiantis ataskaita, „moterys, turinčios bakalauro laipsnius, uždirba 1 USD.1 milijonas mažiau nei vyrai, turintys bakalauro laipsnį versle."

Tyrimas paaiškina, kad net ir tada."

Yra teorijų, kurios gali paaiškinti šios spragos dalį: yra susikirstualumo vaidmuo ir rasės poveikis atlyginimams ir tai, kad net ir pelningose ​​sritys Mokslai (54 proc. Yra moterys) dėl inžinerijos (17 proc. - moterys). Tačiau tyrimas paaiškina, kad net „kai socialiniai mokslininkai kontroliuoja kiekvieną išmatuojamą užimtumo veiksnį, kuris galėtų padėti paaiškinti skirtumus, moterys vis tiek uždirba tik 92 procentus to, ką vyrai uždirba už tą patį darbą."

Tai yra ištvermingas erškėčiai visur moterų pusėje, todėl paimkite užuominą iš kitų boso kūdikių ir išmokite derėtis.

Galite pakeisti savo karjerą tinklais ir atsižvelgdami į kitus intelektualius darbo patarimus.