Tai yra * vienas * dalykas, kurį darbuotojai vertina daugiau nei pinigus, teigia „LinkedIn“

Kai reikia nukreipti svajonių darbą, nesunku manyti, kad būsimi darbuotojai yra dauguma susirūpinęs dėl aukščiausio lygio atlyginimo. Tačiau „LinkedIn“ 2018 m. Darbo vietos kultūros tendencijų ataskaitoje nustatyta, kad visiškai kitoks aspektas karaliauja aukščiausiam: bendrovės misija.

Pavyzdys: apžvalgoje nustatyta, kad 71 proc. Iš 3 010 dieninių darbuotojų, apklaustų U.S nuo 2018 m. Balandžio 26 d. Iki 2018 m. Gegužės 2 d. Be to, beveik trečdalis tūkstantmečių pranešė, kad jie tai padarys palikti Dabartinis koncertas, jei jie jautė spaudimą padaryti ką nors darbe. „Nors pinigai visada bus svarbus darbo aspektas, tai įmonės kultūra, kuri dažnai motyvuoja ir įkvepia jus į jūsų kasdienį darbą“,-pasakoja Nina McQueen, „LinkedIn“ pasaulinės išmokų viceprezidentė ir darbuotojų patirtis.

„Nors pinigai visada bus svarbus darbo aspektas, tai įmonės kultūra, kuri dažnai motyvuoja ir įkvepia jus į kasdienį darbą.„-Nina McQueen,„ LinkedIn “pasaulinės išmokų viceprezidentas ir darbuotojų patirtis

Žinoma, darbo vietose su įkvepiančia misija taip pat turi praktikuoti tai, ką jie skelbia apie kasdienes vidaus operacijas. „Visą laiką, kurį dauguma iš mūsų praleidžia biure, profesionalai nori mėgautis kiekvieną dieną eiti į darbą“, - sako McQueenas, nurodydamas, kad 47 procentai apklaustųjų, kurie išreiškė pasididžiavimą savo karjera. „Priklausymas yra tai, kas leidžia darbuotojams jaustis, kad jie gali būti autentiški, nebijodami skirtingo elgesio ar bausmės. Tai daro didelę įtaką rezultatams ir išlaikymui."

Taigi, susirask jūsų patinkantį darbą (ir Tada Paprašykite daugiau cha-ching). Tai tendencija tarp bičių darbuotojų.

Šis lengvas savaitinis ritualas greitai nusileis jums naują darbą, o kai pasirašysite ant punktyrinės linijos, štai vienas dalykas ne padaryti savo pirmąją dieną.