Šiuolaikinė DOS ir nėra bendradarbių pasimatymų, nepakenkiant jūsų darbui

Padaryti: atskleisti rimtus santykius su galiomis, kurios būtų

Tačiau jei jūs susipažinote. Kalbant kada Norėdami tai padaryti, Krow pripažįsta, kad sunku pasakyti galutinai. „Eiti į pasimatymą ar dvi paprastai nereiškia santykių“, - sako jis. „Tuo metu, kai santykiai tampa„ rimti “(kaip ir intymūs ar išskirtiniai), laikas pranešti tinkamam asmeniui."

Jei dirbate didelėje įmonėje, o jūsų „Paramour“ departamentas neliečia jūsų, Davidoffas sako, kad tai nėra taip būtina atskleisti (jei jūsų darbuotojų vadovas nurodo kitaip). Vis dėlto, jei viskas pasidaro labai rimta, ji rekomenduoja pasakyti HR, kad tik padengtų jūsų bazes.

Negalima: pamirškite apsvarstyti kitus savo bendradarbius

Kai atskleidėte savo santykius su atitinkamomis šalimis, laikas nuspręsti, ar pasakyti savo bendraamžiams įmonėje, ar ne, ar ne. „Nematau priežasties pasakyti bendradarbiams, išskyrus tai, kad jie vis tiek sužinos“, - sako Krow.

Ir dėl šios priežasties Davidoffas sako, kad galbūt norėsite pasakyti žmonėms prieš sužinoję. „Turbūt protingiausia pirmiausia pasakyti HR ir jūsų vadovui, o paskui jūsų komandai, o paskui draugams visoje įmonėje“, - sako ji. „Nemanau.„Jei nesate tikri dėl geriausio maršruto, Davidoffas rekomenduoja paklausti HR, kam jie labiau patinka. (Ir jei neturite HR skyriaus, paprašykite savo vadovo).

DO: nustatykite ribas ir praktikos nuožiūra

Svarbu nustatyti ribas nuo pat pradžių užtikrinti, kad abu esate tame pačiame puslapyje, kaip apibrėžti santykiai, sako Lisa Concepcion, sertifikuotas profesionalaus gyvenimo treneris, kuris specializuojasi pasimatymuose. „Jei kuris nors iš jūsų tai mato kaip tik sujungimą, būtent ten viskas gali pasidaryti nepatogu.„Būtent todėl svarbu palaikyti atvirą pokalbį apie tai, kaip jūs abu jaučiatės dėl biuro romansų, taip pat sako ji, sako ji.

Kai nuspręsite, kad santykiai yra tikri sandoriai ir „išeikite“ savo darbdaviui ir bendradarbiams, vis tiek norėsite apriboti savo sąveiką, sako Davidoffas. „Jei jie dirba apskaitoje ir jūs esate grafinio dizaino, dienos metu tikrai nereikia kalbėti“, - sako ji. „Jei dirbate tame pačiame skyriuje arba iš tikrųjų dirbate kartu su projektais."

Taip pat norėsite žinoti aplinkinių komforto lygį, sako seksologas Jess O'Reilly, PhD, šeimininkas, šeimininkas Seksas su dr. Jess podcast. „Jei pasimatysite su kažkuo jūsų biure, tai gali paveikti tai, kaip kiti su jumis bendrauja“, - sako ji. „Pvz., Galite padaryti anekdotų viduje arba žaismingai nurodyti savo asmeninį gyvenimą, kuris verčia kitus jaustis nepatogiai ar pašalint.„Sprendimas, pasak jos, yra atsiminti, kaip galite jaustis, jei vaidmenys būtų pakeisti. „Atkreipkite dėmesį į tai, kaip kiti reaguoja į jūsų asmeninį šurmulį, kad galėtumėte prireikus atlikti pakeitimus“, - pataria ji.

Darykite: apsvarstykite pasekmes

Jei žaidi su mintimi apie biuro romaną, dr. Jess siūlo pirmiausia užduoti sau šiuos klausimus:

• Jei galėtumėte prisijungti ir paskui išsiskirti, ar tai gali neigiamai paveikti bet kurią iš jūsų karjeros trajektorijų?
• Ar galėtumėte tęsti savo dabartinius vaidmenis, jei jūs atskleistumėte HR, kad jūs pasimatytumėte?
• Jei jūs išsiskirtumėte, ar galėtumėte toliau dirbti kartu?
• Ar jūsų darbo kultūra palengvina asmeninius santykius?
• Ar jūsų bendradarbiai kabinasi socialiai?

Tada, pasak jos, sekite santykius iki blogiausio scenarijaus rezultato. „Jei išsiskirstysite, turite apsvarstyti, kaip sąveikausite ir kaip ši sąveika paveiks grupės dinamiką darbe“, - sako ji. „Ar ši įtampa daro įtaką jūsų produktyvumui ar neigiamai veikia tai, kaip jūsų bendradarbiai sąveikauja su jumis?"

Ir galiausiai, tarkime, kad esate beviltiškai įsimylėjęs ką nors, ką jūsų įmonė draudžia pasimatymams. Kas tada? Manau, kad jūs bendraujate su HR, norėdami sužinoti, ar yra būdų, kaip dirbti aplink jį-i.e. ką nors priskirti, pasirašyti tam tikrus dokumentus ir pan. “, - sako Davidoffas. „Tikimės, kad jūsų žmogiškųjų išteklių skyrius yra pagrįstas ir gali kalbėti per įvairius scenarijus, kad santykiai netrukdytų įmonei!„Tačiau„ Krow “siūlo skirtingus, potencialiai nerimą keliančius patarimus. „Tobuliame pasaulyje vienas žmogus paliks organizaciją“, - sako jis.

Romantika nėra vienintelis tarpasmeninis stresorius, susijus. Be to, yra daugiau nei vienos rūšies meilė, kurią galima rasti per jūsų devynis-penkerius. Padedama karjeros ir patarėjų žurnalistės Amy Odell, nusileiskite jums daugiau nei per keturias savaites.