Beveik pusė būtiniausių darbuotojų yra BIPOC, kuriems neproporcingai paveikė „Covid-19“, ką galite padaryti, kad padėtumėte, kad padėtumėte

Beveik pusė būtiniausių darbuotojų yra BIPOC, kuriems neproporcingai paveikė „Covid-19“, ką galite padaryti, kad padėtumėte, kad padėtumėte
Nicole Cardoza antirasizmo dienos informacinis biuletenis pateikia skubų ir taktinį veiksmą, kurį galite atlikti kiekvieną dieną praktikuoti antirasizmą. Kitas 6 savaites galite rasti jos seriją, skirtą rasiniams skirtumams, kuriuos atskleidė „Covid-19“ „Well+Good“. Prisiregistruokite į antirasizmą kasdien!

Kaip mūsų savaitinės serijos „Covid-19“ dalis, šiandien mes analizuojame ryšį tarp akademinių galimybių, būtinų darbuotojų ir sutarčių su virusu.

Aš taip pat pridedu DUK šio el. Laiško apačioje su atsakymais į kai kuriuos klausimus (kaltinimai yra labiau tinkami), kurią šią savaitę gavau iš kai kurių el. Laiškų. El. Laiškas apie reparacijas ir el. Laišką apie konfederacijos simbolius kai kurie žmonės surišo. Ir nors man neįdomu ginčytis dėl taškų, manau, kad svarbu atkreipti dėmesį į tai, kaip mūsų šališkumas daro įtaką tam, kaip mes apdorojame informaciją. Aš padarysiu tai savaitine serija (šeštadieniais eidami į priekį, tikrai jūs prisiregistruojate į būsimų klausimų ir AS informacinį biuletenį), kur atsakysiu į klausimus.

Jei šie informaciniai biuleteniai padėjo jums suprasti rasizmą ir kaip jį išardyti, apsvarstykite galimybę paaukoti vienkartinį „PayPal“ ar.

Nicole

IMTIS VEIKSMŲ


1. Tyrimai, norėdami išsiaiškinti, ar jūsų miesto taryba nustatė bet kokius veiksmus, kad apsaugotų būtiniausius darbuotojus, tokius kaip šie iš Filadelfijos ar Sietlo.

2. Remkite būtiniausių darbuotojų teisių įstatymo projektą.

Įgyti išsilavinimą


Covidid-19 poveikis būtiniems darbuotojams

Kaip mes diskutavome vakarykštame informaciniame biuletenyje apie reparacijas, kurios buvo kažkaip prieštaringiausiai vertinamas informacinis biuletenis, kurį iki šiol paskelbiau (plačiau apie tai)-tai didelis turto atotrūkis tarp baltųjų amerikiečių ir juodaodžių amerikiečių. Taip pat yra panašus turto atotrūkis tarp baltųjų amerikiečių ir kitų ne baltųjų gyventojų. Analizuojant „Covid-19“ poveikį juodosioms ir rudoms populiacijoms, ekonomika vaidina didžiulį vaidmenį, kuris gali užsikrėsti šia liga.

Pirmiausia peržiūrėkime būtiniausių darbuotojų vaidmenį; Keletas vaidmenų liko stovėti po to. Spalvų žmonės sudaro beveik pusę visų būtiniausių darbuotojų gyventojų ir sudaro daugumą būtiniausių maisto ir žemės ūkio darbuotojų (50 proc.) Ir pramoninėse, komercinėse, gyvenamosiose vietose ir paslaugose (53 proc.).

Šie esminiai vaidmenys linkę pritraukti žmones, kurie sistemingai buvo nepalankioje padėtyje iš akademinės perspektyvos, kurie neturėjo galimybės ar privilegijos dalyvauti aukštesnėje įstaigoje arba kurie čia imigravo į Ameriką. Ekonominės politikos instituto duomenimis, beveik 70 procentų būtiniausių darbuotojų neturi kolegijos laipsnio. Trisdešimt procentų būtiniausių darbuotojų turi tam tikrą kolegiją ar vidurinės mokyklos diplomą. Vienas iš 10 turi mažiau nei vidurinės mokyklos diplomą.

Norėdami suprasti, kiek žmonių atsiduria tokio tipo vaidmenyse, turime pažvelgti į iššūkius, kurie neleidžia žmonėms tobulėti akademiškai, ypač spalvotiems žmonėms. Mes ne tik žinome svarbias kliūtis, kurios neleidžia spalvotų žmonių lankyti ir baigti mokslus.

Sudėtingas šis klausimas yra darbo tendencijos: afroamerikiečiai šiuo metu turi didesnį nedarbo lygį, palyginti su visais gyventojais, todėl sunkiau pateisinti darbo palikimą, net jei tai padidina COVID-19 poveikio tikimybę. Ir atminkite, kad dauguma būtiniausių darbų žmonių neturi finansinių galimybių atsisakyti laiko, jei norėjo.

Taigi šie asmenys žymiai labiau linkę užsikrėsti šia liga, tačiau jie taip pat stengiasi gauti reikiamą paramą, kad apsaugotų save. Pavyzdžiui, „Front-Line“ sveikatos priežiūros darbuotojai buvo 12 kartų labiau linkę teigiamai patikti „Covid-19“, palyginti su visuomenės nariais, tačiau ligoninės vis dar stengiasi patenkinti pagrindinius PPE poreikius, o bylos išaugo. Kadangi daugelis koncertų darbuotojų, kurie taip pat laikomi esminių rangovų, o ne tokių bendrovių kaip „Uber“ ir. Juodaodžiams žmonėms trūksta sveikatos draudimo, palyginti su jų baltomis kolegomis.

Šie iššūkiai daro įtaką kiekvienam būtinam darbuotojui iš kiekvienos etninės kilmės, nepaisant rasės. Tačiau atsižvelgiant į rasinę gyventojų makiažą, šie iššūkiai taip pat prisideda prie didesnių rasinių disparatacijų, susijusių su „Covid-19“ poveikiu.

Kitą savaitę mes išanalizuosime, kaip dokumentų neturintys imigrantai perėjo iš „nelegalių“ prie „esminių“ Covid-19 per.

„Mes nesame būtini, mes esame brangūs.„-Denita Jones“, Dalaso srities skambučių centro darbuotoja šiame straipsnyje Globėjas

Klausimai ir atsakymai


Kiekvieną šeštadienį bandysiu atsakyti į klausimus, kylančius iš kūrinių visą savaitę. Aš negaliu patekti į visų klausimus ir automatiškai ištrinu bet kokius rasistinius įžeidimus, kurie patenka į mano gautuosius, tačiau tikiuosi, kad išgirsiu jūsų užklausas! Šią savaitę kreipiuosi į mažiau klausimų, daugiau kaltinimų, kurie kilo.

„Mano balti protėviai turėjo daug sunkumų, kai jie taip pat atvyko į Ameriką! Kodėl jie negauna reparacijų?"

Pradedantiesiems, mano el. Paštas, palaikantis juodaodžių reparacijas. Tiesą sakant, galime tik tikėtis, kad judėjimas į reparacijas paskatins reparacijas kitiems žmonėms, kuriems buvo padaryta žala.

Ši argumentų linija yra įprastas būdas, kuriuo žmonės negalioja su atskirtų žmonių patirtimi, ir per šią logiką netyčia palaiko priespaudos sistemas. Atminkite, kad pripažinimas žala vienam asmeniui nepaneigia žalos kitam.

Vietoj to, linkiu, kad žmonėms, turintiems šiuos argumentus.

Be to, šis asmuo turėjo omenyje airių vergų mitą, kuris faktiškai yra netikslus ir yra populiarus argumentas, kurį naudoja baltųjų nacionalistų argumentas.

„Aš niekada neturėjau vergo. Mano mokesčių apmokami doleriai neturėtų palaikyti juodaodžio asmens."

Pirmiausia, mano supratimu, nėra oficialaus pasiūlymo dėl ekonominio reparavimo modelio. Iš dalies tai būtų Kongreso darbo grupė.R. 40. Vakarykštis raginimas veikti buvo skatinti darbo grupę sukurti, o ne ištuštinti niekieno kišenių knygas.

Bet taip pat atminkite, kad šiandien, jūsų mokesčių apmokami doleriai, aktyviai remia policijos brutalumą, nesąžiningą baudžiamojo teisingumo praktiką ir diskriminacinę būsto ir įdarbinimo praktiką. Galbūt jūs asmeniškai neturėjote vergo ar net jūsų šeimos, tačiau jei visi mokame mokesčius, šiuo metu mes visi esame bendrininkai šioje sistemoje.

Tai yra kitokio požiūrio į savęs forma nuo žalos, kuri nutiko, kad būtų išvengta atskaitomybės. Net jei mes nesame tiesiogiai atsakingi už tai, kas nutiko mūsų visuomenėje, turime būti atsakingi. Tai panašu.

„Juodieji žmonės nežinos, ką daryti su pinigais. Jie išleis tai narkotikams ir alkoholiui."

Aš net nesiruošiu ginčytis prieš šį rasistinį stereotipą, nes neturiu kantrybės. Bet tiesiog išpakuokime, kad jūs, mielas skaitytojas, tikėk, kad visos šalies reparacijų iniciatyva neturėtų įvykti dėl to. Jūs tikite, kad žinote, kas geriausia visiems gyventojams, atsižvelgiant į jūsų santykį su pinigais. Greitesnis, kad reikšmingas rasinė nelygybės sumažinimas neįvyks, nei dėl to, kad lėšos gali būti išleidžiamos be.

Taip pat yra dar viena kenksminga praktika, kai juodaodžio veiksmai kažkaip rodo juodaodžius. Vienas finansiškai neatsakingas juodaodis nereiškia, kad visi juodaodžiai yra, kaip ir todėl, kad Barackas Obama tapo prezidentu, dar nereiškia, kad rasizmo nėra.

Tie pinigai net neišspręs rasizmo Amerikoje arba sumokės už visą tą skausmą.

Taip, tai tiesa. Negalime išspręsti rasizmo Amerikoje su atlyginimu. Reparacijos nėra sprendžiant rasizmą, tai sumažina jo ekonominį poveikį. Vokietija nesitikėjo, kad pinigai padidins holokausto poveikį, ir mes vis dar liūdime dėl jo pražūtingo poveikio šiandienos laikui. Bet vėlgi, ar tai reiškia, kad taip neturėtų atsitikti? Apsvarstykite, kodėl manote, kad blokavimo reparacijos padeda judėti į priekį.

Kažkas, į kurį reikia atsižvelgti, galėtų būti naudojama norint investuoti į rasizmo įamžinimo sistemų tobulinimą, pavyzdžiui, sukurti teisingesnes būsto ir sveikatos priežiūros sistemas ar tobulinti švietimą.

Daug gerų vyrų mirė dėl konfederacijos.

Buvo gerų vyrų (ir moterų), kurie visą laiką gyveno, kovojo ir mirė abiejose konflikto pusėse. Konfederacijos simbolių ir statulų pašalinimas neturi sumažinti jų individualius vardus, o sumažinti žalą, kurią jų darbas reiškia jų darbus. Robertas e. Lee, ryškiausias konfederacijos simbolis, greičiausiai buvo puikus tėvas ir vyras.

Tai yra įlinkio forma. Tai sukuria argumentą, kuris prieštarauja pokalbiui (kur savo informaciniame biuletenyje sakiau, kad visi, kurie mirė už konfederaciją, buvo blogi vyrai?) Ir net nenagrinėjami pagrindiniai taškai-tai, kad Konfederacijos simboliai dažnai buvo pastatyti kaip baltųjų viršenybės simboliai pasibaigus karui, ir vis dar naudojami kurstyti rasinį smurtą iki šios dienos.

Kalbant apie tai, daugelis iš jūsų pažymėjo, kad mes taip pat turėtume nuplėšti Christopherio Columbuso statulėles, kurios yra absoliučiai galiojančios. Aš turėjau jį paminėti (ir pokalbius apie George'ą Washingtoną, kenksmingus vietinių amerikiečių vaizdus ir dar daugiau), nors planuoju visa tai išpakuoti būsimuose informaciniuose biuleteniuose. Laimei, šiuo metu yra dešimtys kitų kenksmingų statulų.


Dėkojame už visus jūsų finansinius įnašus! Jei dar to nepadarėte, apsvarstykite galimybę mėnesinę auką šiam darbui. Šios lėšos padės man įgyvendinti šį darbą, siekiant didžiausio poveikio.

Prenumeruokite „Patreon“ | Duokite vienkartiniam „PayPal“ | Venmo @nicoleacardoza