Karjeros ekspertas paaiškina (didelį) skirtumą tarp darbo, kurio nekenčiate turėti, ir saugos darbo

Kai aš kreipiausi dėl kolegijos, mano aukštosios mokyklos patarėjas ir kiti mentoriai paskatino mane apsvarstyti „saugos“ mokyklų ir institucijų, kurios neprieštarautų, kad beveik neabejotinai suteiktų man priėmimo į viršuje esančias „pasiekiamumo“ mokyklas mano sąrašo. Tuomet mažai žinojau, kad ši koncepcija bus taip pat tinkama nusileisti mano pirmajam darbui po laipsnio. Sužinojau šį protingą „Tidbit“ per neseniai vykusį IGTV pokalbį, kurį turėjau su Lauren Berger, generaliniu direktoriumi ir „Interqueen and Careerqueen“ įkūrėju, ir autorė bei „Carerequeen“ ir „Careerqueen“ ir „Careerqueen“ autorius, ir „CareRequeen“ ir „Careerqueen“ Susitvarkyk: nugrimzkite chaosą, atlikite darbą ir suprojektuokite savo sėkmę, Apie pirmuosius darbus, naujus darbus ir kaip rasti svajonių darbus, be kita ko,.

Vienas iš pirmųjų punktų, kuriuos mes palietėme. Galų gale, vaidmenys, kuriuos nulis procentai nori pamatyti kiekvieną dieną, nepriklauso nė vienam iš tų kibirų. „Kartais žmonės galvoja. „Nedirbk tose vietose.“

Žinoma, tai vilioja naujai nukaldintus absolventus ir bet kokio amžiaus ir švietimo lygio darbo ieškančius asmenis. Bet jei jūs nekenčiate savo vaidmens ir (arba) kompanijos, jūsų psichinė sveikata gali būti ant pjaustymo bloko, atsižvelgiant į tai, kad tyrimai sujungė prastą pasitenkinimą darbe, be kitų sveikatos klausimų, pavyzdžiui, perdegimo, o tai gali rimtai paveikti 2010 m. Tyrimo pastabas darbuotojų gebėjimas prasmingai prisidėti tiek savo asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime."Taigi, taip-rimtai.

„Kartais žmonės galvoja.„Nedirbk tose vietose.“-Laurenas Bergeris,„ Interqueen “ir„ Careerqueen “įkūrėjas ir generalinis direktorius

Saugos darbo vietų vaidmenys, kurie neverčia jaustis taip, lyg laimėtumėte užimtumo loteriją, bet taip pat neužpildykite jūsų pasibjaurėjimo kiekvieną rytą, be to, negalėtų paskatinti darbuotojo pajusti nė vieno iš šių minėtų dalykų, sako Bergeris. Atvirkščiai, kai nerandate svajonių darbų ir kreipiatės dėl to, dėl ko nesate labai jaudinantis (vėlgi, ne tas pats neapykanta tai daro), svarbiausia yra įsitikinti, kad yra vietos augimui ir naujai mokymosi patirčiai.

„Kol yra tam tikras mokymosi tikslas, susijęs su darbu ir tol, kol galite jį pažvelgti ir pasakyti:„ Gerai, aš būsiu čia, nes galiausiai tai mane nuves “arba„ Tai eina išmokyti mane šio įgūdžio “, - tada manau, kad tai puiku“, - sako Bergeris. „Būtinai kreipkitės į saugos darbus, kurie vis dar gali padėti paspartinti jūsų karjerą teisinga linkme.“

Taigi, ieškokite vaidmenų, kurie palengvins augimą įmonėje, ar naudodamiesi tinklų kūrimo ir tangentinėmis galimybėmis. „Tai gali neįvykti iš karto“, - sako Bergeris, radęs jūsų mylimą koncertą. „Kol įdėsite tą aistrą ir tą sunkų darbą ir sutelksite dėmesį į tai, jūs ten pateksite.“

Žemiau žiūrėkite mūsų IGTV pokalbį, kuriame pilna puikių ir veiksmingų karjeros patarimų visiems ieškantiems darbo asmenims.

Bergeris taip pat turi patarimų, kaip ryškus darbo ir asmeninio gyvenimo balanso,-tai, kas nutiko, kai ji pašalino el. Laišką iš savo telefono. Dėl padidėjusio darbo vietos efektyvumo, štai šablonas, kuris privers jūsų viršininką atsakyti į jūsų el. Laiškus, pavyzdžiui, iškart.